Помогите разобраться

расскажу ситуацию.Работник был в отпуске с 01/07-28/07.В середине отпуска приходит и говорит, что хочет уволиться.Мы решили пусть догуливает, а заявление пишет 29/07 с просьбой уволить по собственному желанию.Его прямой руководитель не возражал, все договорились...увольняется по статье 100.(1)(4), когда не надо месяц отрабатывать.

Вопросы такие:

1)Можно ли принять заявление, когда работник отпуске?

2) Можно ли уволить в отпуске, если по собственному желанию?

3)Например если пишет заявление "...lūdzu atbrīvot mani no darba ar 08.08.2005..." является ли 08,08 последним раб.днем.Вот если по закону 16пантс, 6 пунктс: Срок который определен до конкретного числа заканчивается етим числом."Срок ведь может быть и неделю и день...В моем выше описаннои случае я могла его уволить 29,07.но не 28,07 так как он в отпуске официально...

запуталась совершенно...:(