Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
konsultācijas darba likumdošanā, par algām, par sodiem? Uz tēmu sarakstu
1801 02.08.2005 12:03
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Atbildes (4)
Varat izpētīt Latvijas administratīvo pārkāpumu kodeksu. Noderēs arī citās jomās!!!;)
Jlk 02.08.2005 12:14
261 ziņojums
261 ziņojums
Нарушения Трудового закона обычно разрешаются в суде. И наказание для работодателя - невыплаченная работнику зарплата и еще, что потребует работник и решит суд.
Административно обычно штрафуют за другие провинности: охрана труда, налоги и пр.
Административно обычно штрафуют за другие провинности: охрана труда, налоги и пр.
Maija 02.08.2005 12:18
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Согласна, а про АКП имела ввиду след.:
41.pants Darbu regulējošo normatīvo aktu pārkāpšana
Par darba tiesiskās attiecības regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu -
izsaka brīdinājumu vai uzliek naudas sodu darba devējam - fiziskajai personai līdz divsimt piecdesmit latiem, juridiskajai personai - līdz piecsimt latiem.
41.pants Darbu regulējošo normatīvo aktu pārkāpšana
Par darba tiesiskās attiecības regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu -
izsaka brīdinājumu vai uzliek naudas sodu darba devējam - fiziskajai personai līdz divsimt piecdesmit latiem, juridiskajai personai - līdz piecsimt latiem.
Jlk 02.08.2005 12:27
261 ziņojums
261 ziņojums
par administratīvā kodeksa 41.pantues zinu, bet gribētos uzzināt kāda jurista viedokli vai tikai 41.pantsskar darba devēju par konkrētu pārkāpumu.
1801 02.08.2005 13:16
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt