Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Slimības nauda?
Darbinieks sācis strādāt 10. maijā, bet no 27. jūnija ir uz slimības lapas...kā pareizi aprēķināt slimības naudu?
Atbildes (23)
Расчитать ср.з/пл - ст.75 ЗоТ, для начала.
У нас больничные оплачивают - 100%, есть распоряжение директора на этот счет. Бухгалтерии так проще.
Ir A lapa, un darbanespējas lapa turpnās, tā ka būs vēl viena lapa..
Inst - kā tas ir 100%?
Ну платим столько, сколько бы работник получил, если бы не заболел.
тогда платите- как записано
А в чем у Вас проблема? vidējās izpeļņas apr.?-ja nodarbinat mazāk par 6mēn=darba samaksas kopsummu/darba dienu skaitu šajā perioda. А если директор и работник "хорошие"люди,пусть сделает приказ о выплате в полном...закон говорит: не менее...
Jk - vidējo izpeļņu apr. vadototies no maijā nostrādātām dienām, t.i nepilnu mēnesi..?
Да, брать з-пл+премии+доплаты/дни(часы) за период с 10 по 31 мая.
Vid.izpeļņu rēķinu alga/nostr.dienas un tad attiecīgi aprēķina 75% vai 80%.
В ссылке был поиск "больничный", а теперь "компенсация"
Jā,vadototies no maijā nostrādātām dienām- nepilnu mēnesi.+jūn.nostr.dienas.-nepils.
Разве июнь надо брать? Я не беру в данном случае, только - май.
Я беру за все отработанное(если нет 6мес),но это мало что меняет в денежном экв.
Par brīvdienām ir jārēķina tie 80%,jeb tās var atstāt kā 0.
Мне кажется июнь в данном случае не берется (для больничного за июнь). Интересно, а если больничный выпадает на июнь-июль, то расчитывать отдельно средний для июня и июля?
Неа, больничный считается один раз после его закрытия. И согласен с Inst, принимается в расчет з/п, заработанная за предыдущие 6 мес.
Slimības laika jāapmaksā tikai darba dienas, ja viņš nestrādā pēc grafika un sestdiena iekrita viņa d.dien
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture