Сходите лучше в соцобеспечение. Они там все лучше расскажут и посчитают.

когда с ними общаешся, создаётся впечатление, что они ревностно оберегают свой личный карман

Maaminjas pirmsdzemtiibu pabalstu un peeecdzemtiibu pabalstu sanem 100% taads kaa bija bruto alga, ja ir biijusi kaada preemija tad taa arii naaak klaat

Предродовое пособие (70 дней) и послеродовое пособие (56 дней, если двойня или кесарево + 14 дней). Например: вам рожать надо 5 августа. С 28 мая уходите в декрет (Больничный лист "Б"). ВСАА вам расчитивает апрекинато алгу: февраль + январь + декабрь + ноябрь + октябрь + сентябрь / на количество календарных дней. И потом они умножают етот средний заработок на 70 и на 56.

А берну копшанас атвалинаюмс считается так: (Вы родили 5 августа) Июль, июнь и май викидываем и считаем начиная с апреля 12 месяцев обратно. Сумму делим на 12. И ету сумму вы будете получатй каждый месяц начиная с момента окончания (больничного "Б") и до первого дня рождения вашего малыша.

Ежемесячная сумма (берну копшанас атвалинаюмс) умножается на 70%. Вот ету сумму вы и получаете.

И ету сумму вы будете получатй каждый месяц начиная с момента окончания (больничного "Б" и до первого дня рождения вашего малыша. - это в течении какого времени получается?

момент окончания больничного Б?

Момент окончания листа Б - это срок второго, т.е. послеродового отпуска. Получается, что "мамина" зарплата платится около 10 месяцев (если до годика мама не работает). А работать - нельзя. Можно (до 20 часов) только тем мамам, которые таковыми стали в 2004 году.

Спасибо.

Рожайте на здоровье!

1) должен ли стаж работы на одном месте быть не меньше 9 месяцев ( как для получения пособия по безработице), что бы получить пособие по материнству?

2) если учитываются все места работы - с каждого брать справку или как это всё выглядит?

3) если фирму продают и работников в связи с этим сокращают, какие тут могут быть варианты?

1) стаж может быть любой

2) ничего ни откуда брать не надо, все фирмы сдают отчеты и в базе данных соц.обеса есть все Ваши зарплаты.

3) не поняла? что значит какие варианты?

в смысле- два-три раза на бирже пособие по безработице не платят:)

в смысле имеют ли право увольнять беременных

Не имеют.

Однако можно, если работница себя "плохо ведет": 101 с. 1 ч. 1-5 пункты или предприятие ликвидируется (10 п.).

Пособие все равно получит.

Есть ли какое то ограничение по пособию? (к примеру по безработице платят максимально 150 лат)

Пособие по уходу за ребенком (которое до года) максимум 396 лат.

Осталось только придумать способ, что бы не уволили при продаже фирмы - а сокращают всех

На каком основании сокращают?

В августе увольняют всех работников в связи с прекращением деятельности - остаётся бух. и директор. Потом фирму продают - уже есть покупатель - а дальше, я полагаю там своя канцелярия и попросят по собственному желанию - уже намекают на это.