Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Когда правильносоставлять график отпусков? Uz tēmu sarakstu
Sothys 22.07.2005 11:33
92 ziņojumi
92 ziņojumi
Atbildes (30)
здесь в бланках есть.составляется в начале года.
Ushla 22.07.2005 11:34
1455 ziņojumi
1455 ziņojumi
ЗоТ ст.150.
Inst 22.07.2005 11:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
1.Составляется для всех, кто на данный момент состоит в трудовых отношениях (если мне не из.память до 15янв).2.-пойти в отпуск можно в любое время, если директор подпишет, а через пол года по ЗОТ 150(3) директор уже обязан давать и можно просить все 28кал.или договор заключен на 6м,то отпускные в полном об.
spasibo boljshoe!!! 
Sothys 22.07.2005 14:41
92 ziņojumi
92 ziņojumi
Сначала печатается распоряжение: ознакомить с графиком, вывешивается на видном месте и под подпись согласовывается с работниками (По администрации лучше отдельный список, чтобы без постороннего любопытства). Когда все подписали и возражений нет, то следующее распоряжение: "Утвердить согласно списку" и со всеми изменениями и пожеланиями переписать список. Все должно быть сделано до 15,01,
Loka 22.07.2005 15:46
46 ziņojumi
46 ziņojumi
Кстати, тут в бланках есть.
Inst 22.07.2005 16:02
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Loka простите- Вам делать нечего, только как распоряжения писать и графики переписывать????
Ushla 22.07.2005 16:40
1455 ziņojumi
1455 ziņojumi
Да уж, столько телодвижений на 1 график.
Я пишу график, а свеху "утверждаю" дата и подпись дира.
Я пишу график, а свеху "утверждаю" дата и подпись дира.
Xan 22.07.2005 16:46
4878 ziņojumi
4878 ziņojumi
угу-:)
Ushla 22.07.2005 16:49
1455 ziņojumi
1455 ziņojumi
А что делать, если 275 работников и 50 человек администрации? Движение по 15 единиц ежемесячно! Они сами не помнят ничего: кто, за какой период и когда в отпуск ходил, а кто только хотел и не получилось. А при увольнении компенсация? К сожалению, работаю в фирме, где действительно ходят в отпуск по графику 
, мало того, этот график еще и составляют по пожеланиям и ведут личное дело и пр. Все для народа! Работа как у XAN мне только снится...
, мало того, этот график еще и составляют по пожеланиям и ведут личное дело и пр. Все для народа! Работа как у XAN мне только снится...
Loka 25.07.2005 10:04
46 ziņojumi
46 ziņojumi
погодьте,275+50 и это все 1 бух делает?;) что значит не помнят? для этого графики подшиваются у делопроизводителя и когда время приходит- красивенько оформляется отпуск:)
Uzzi 25.07.2005 10:07
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Нет у нас такой профессии-делопризводитель. А чтобы "красивенько оформить отпуск"... скрипит перышком один человек, угадайте кто. Поверьте CTRL, мне есть что делать. У меня даже есть прием по личным вопросам. Хочу в отпуск! 
Loka 25.07.2005 10:20
46 ziņojumi
46 ziņojumi
Loka тогда у Вас з/пл соотвественно:)
Uzzi 25.07.2005 10:21
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Без комментариев
Loka 25.07.2005 10:24
46 ziņojumi
46 ziņojumi
Inst 25.07.2005 10:25
nav ziņojumu
nav ziņojumu
тогда- ЗАЧЕМ ВЫ ТАМ?;)
Uzzi 25.07.2005 10:28
nav ziņojumu
nav ziņojumu
1. Работать люблю!
2. Возраст не тот (но в душе 25 лет).
3. Английского не знаю.
4. Мне никто никогда не предлагал никуда слинять, по объявлению только секс предлагают
2. Возраст не тот (но в душе 25 лет).
3. Английского не знаю.
4. Мне никто никогда не предлагал никуда слинять, по объявлению только секс предлагают
Loka 25.07.2005 10:35
46 ziņojumi
46 ziņojumi
Ну это уже не плохо(п.4)!
Inst 25.07.2005 10:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
П.4-то предлагают. А вы говорите возраст не тот
Их мой голос в заблуждение вводит.
Loka 25.07.2005 10:53
46 ziņojumi
46 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt