Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Ta aizdomajos .... Uz tēmu sarakstu
Atbildes (1)
Тяжелый случай. С отпуском придется работникам подождать. Если отпуск на SIA A не использовали, то надо выплатить компенсацию. Денежки работники получат.
А об отпуске на новом месте придется договариваться отдельно.
Если начальник не против, то может отпустить их хоть на следующий день. Но если работник вздумает уволиться раньше, чем через год, то часть отпускных придется вернуть.
Или сначала пошлите всех в отпуск, а потом увольняйте.
А об отпуске на новом месте придется договариваться отдельно.
Если начальник не против, то может отпустить их хоть на следующий день. Но если работник вздумает уволиться раньше, чем через год, то часть отпускных придется вернуть.
Или сначала пошлите всех в отпуск, а потом увольняйте.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt