Es rakstītu - "lūdzu atbrivojiet mani no darba ar 01.08., bet atlūgumam pie paraksta liktu 01.07. datumu. Arī ļoti svarīgs moments - uzrakstīt atlūgumu 2 eksemplāros. Lai darba devējs parakstās par atlūguma saņemšanu, kā arī uzliek datumu, kad saņēma atlūgumu, tad nebūs nekādu "pārsteigumu" aizejot prom no darba

Liels paldies!

Darba devējam ir tiesības pieprasīt atstrādāt vienu mēnesi. Ja viņš pieprasa - tad arī iesniegums ar 01.07. Bet ja atbrīvošanas iemesls būs "pušu vienošanās", tad var kaut ar 31.07 rakstīt. Tikai tad jāraksa tās pušu vienošanās un tur jāatrunā atbrīvošanas datumu.

Es domāju, ka Jums atulūgumā jāraksta "Lūdzu atbrīvot mani no darba ar 1.08.", bet atlūguma datums jābūt 01.07.2005. Ja darba dēvēja pikrit atbrīvot Jūs ar 1.08., viņam atlūguma jāuzraksta "atbrīvot ar 01.08.". Bet ja viņš liek Jums nostrādāt vienu mēnesi, tad viņam atlūgumā jāuzraksta: "saņēmu 13.07., atbīvot 13.08.". Atlūguma kopiju ar dd parakstu paņemiet sev, lai pēc tam nebūtu nekādus pārpratumus.

Gribu iet prom no darba. It ka jau sarunajam, ja es sava vieta sameklesu citu, tad varu iet prom kaut vai rit. Bet ja es nesamekleju, tad rakstisu atlugumu.

Paldies par atbildem.

Pēc LR DL NAV atlūgums,bet uzteikums un tādā formā arī jāraksta gan darba devējam gan darba ņēmējam

День увольнения является последним рабочим днем. Если хотите уйти с 01,08, то формально дата увольнения должна быть 31,07, а поскольку это воскресенье, то дата увольнения у вас должна быть 29,07.

Nemsu vera. Paldies!!!