1.Согласно закону о труде,работадатель обязан выплатить работнику средний заработок за время командировки.

2.Согласно статьи 75 "закона о труде"- средний заработок может рассчитываться как часовой,дневной,месячный. Поэтому ,когда работадатель обызан выплатить средний заработок , расчёт среднего зароботка ( за час,день или месяц ) должен соответствовать тому периоду времени, за который он выплачивается ( за час,день или месяц ) . В Вашем случае расчёт будет за часы .

3.Командировкой считается утверждённая письменным распоряжением руководителя поездка работника на определённое время в другой населённый пункт .

Ja darbinieks no rīta aizbrauc uz citu pilsētu, bet vakarā atgriežas savā dzīvesvietā, tas nav komandējums, bet gan DARBA BRAUCIENS, kurā tiek apmaksāts benzīns vai biļete, bet netiek rēķināta komandējuma nauda

Darba brauciens - это выполнение работы в дороге. Перечень таких работников определяет Минсообщения. В рабочую поездку ездят шофера, пилоты, моряки, железнодорожники. Все прочие работники ездят в командировки. В рабочей поездке билеты, как раз, не оплачиваются (зачем пилоту в своем самолете билет?), кроме случаев, когда работник возвращается "своим ходом". А суточные выплачиваются одинаково и в командировке и в рабочей поездке. Только в командировке они называются dienas nauda, а в рабочей поездке papildus izdevumu kompensācija. Срок командировки и расстояние от постоянного места работы не регламентируются. Поэтому можно оформлять командировку и на один день. Но если работник может вернуться вечером домой, то суточные ему выплачиваются в половинном размере (1,5 лата в день).

А перерасчетом среднего не морочьте себе голову - платите как обычно платите. Это требование существует уже 30 лет (еще со времен КЗОТа), но никто никогда средний не пересчитывал. Рассчитывать средний имеет смысл для аккордников (раньше gabaldarbs), которые в командировке не могут выполнять свою обычную работу, чтобы они не потеряли в зарплате.