Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Ka pareiz aprekinat algu, ja..?
Ka pareiz aprekinat algu, ja darbinieks darbu saka 07.junija alga 100,Ls un ir nodoklu gramatina- t.i. neapliek.min ir 26,-Ls.
Lieta tada, ka shis darbinieks strada tikai tris dienas nedela, bet ne vairak ka 20 stundas nedela.
Man sanak, ka nostradatas JUNIJA 11 dienas-t.i.vinshstrada O.,T.,C.
,bet nostradatas stundas ir 74 stundas?
Ka rekinat algu JUNIJAM?
Atbildes (15)
Начисленная зарплата - пропорционально рабочим дням, необлагаемый минимум - пропорционально календарным дням.
Vai ta butu parezi:
100,-Ls / 30 * 11 =
Min. 26,-Ls / 30 * 11=
Нет, Мартинас же написала, при расчете зарплаты учитываются только рабочие дни, а при расчете минимума только календарные, а вы мешаете рабочие с календарными.
Jūs maksājat par stundām vai 100,00? Ja strādā ar nodoklļa grāmatiņu tad atvieglojumu rēķina no 07 līdz 30 datumam tas 23 dienas .; 26/30*23= Vai ne tā?
Только не на 23 умножаем, а на 24, он 7 уже работает.
Piedodiet, bet kaut ko nesaprotu, jo:
darbinieks darbu saka 07.06.2005.
Vinsh strada 3 dienas nedela- t.i.O.,T.,C., BET LIGUMA NOTEIKTS, KA NE VAIRAK KA 20 STUNDAS NEDELA.
Junija normali ir 20 darba dienas vai 159 darba stundas pie 5 darba dienu nedlas un 8 stundam diena, bet...
Darbinieks JUNIJA nostradaja no 07.06.2005. 11 darba dienas, bet kopa t.i. 74 stundas (pec tabeles)
Ja alga ir 100,-Ls noteikta menesi, tad vai varu rekinat ta->
100/159*74= ???
100/20*11=???
neapliek.min.->
26/30*11=???
LUDZU PALIDZET, jo nesmu PIEREDZEJUSI GRAMATVEDE!
Tā kā jums ir norādīts metodikā pie algas aprēķināšanas, es rēķinātu 100/159*74= , neapliekamais minumums 26/30*24= Varbūt ka tā?
Как-то оклад делить на часы ...
Поищите через поиск, зарплаты, отпуска и т.п. обсуждается регулярно, может найдете ваш случай.
Я не очень понимаю, если человек на окладе, зачем вы так скрупулезно учитываете часы? Я бы ставила каждый день по 4 часа и голову бы не ломала. Если вы будете ставить ей 3 дня в неделю по 8 часов, какие же 20 часов в неделю могут быть?
наверно у нее программа хочет часы:) у меня тоже так- но я ручками, ручками:)и не ломаю голову:)
Ставьте каждый день по 4 часа и тогда зарплата 100/20*16=
Минималка 26/30*24=
На мой взгляд 100/20*11 неправильно, ведь по ее "графику" не 20 раб. дней в месяце, а 13, тогда уж 100/13*11.
Man jau ta problema, ka priekshnieks grib, lai TABELE paradas, ka darbs darits tikai tajas dienas, kad patiesham darits, bet man butu tak tiesham vieglak, ka katru dienu liktu 4 stundas un viss!
Ka Jus daritu?
Un vel, ja jau liguma noteikta menesha darba alga, tad man liekas (????), ka tas nav svarigi tas stundas, jo tik un ta it ka vinam jastrada tak no 07.06. lidz 30.06.???
Ja strādā 20 st nedēļā, Tad izpeļņu 100 lati dala ar pusi no mēneša darba stundu laika (ja mēn. 160 st. tad dala ar 80) un reizina ar nostrādāto stundu skaitu. Neapliek. min. 26/30x24. Jo 100 lati jau ir noteikta alga par pusslodzi.
Es darītu tā(ja ir noteikts, ka jāstrādā P.O.T.): 100/13*11=84,62 Ls, jo ja pilnu mēnesi strādātu, tad vēl būtu jānostrādā 1. un 6.jūnijs.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
