Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības atskaites, VID - attiecības, informācija, audīts
Подскажите. Uz tēmu sarakstu

Accana 02.07.2005 20:21
76 ziņojumi
76 ziņojumi
Atbildes (15)
Написать письмо (обоснование-пояснение), почему не платили з/плату, позвонить- и отнести в ВИД. Этого обычно хватает
Да не хватит теперь этого, потому что до тех пор пока фирма не объявила о своей неплатежеспособности или ликвидации, работникам фирмы в обязатнльном порядке должна быть начислена мин зарплата, начислен соцналог и что самое печальное, опять ввели порядок оплаты соцналога, даже если з\п и не была выплачена. И при этом фискальные органы абсолютно не озабочиваются проблемами этой фирмы, а начисляют штрафные санкции:(
Приостановить деятельность и неплатежеспособность -это разные вещи. Может они ищут новое место для аренды, может сезонный товар, может дачная торговля, мало ли что... У малышей это бывает
У фирмы нет объектов для работы.Нет доходов.С чего платить зарплату.Работники фирмы работают в других фирмах и там получают зарплату и платят налоги.

Accana 02.07.2005 22:53
76 ziņojumi
76 ziņojumi
Accana, да мне Вы можете не объяснять очевидные и всем понятные вещи, Вы их попробуйте объяснить тем "яйцеголовым", которые в марте текущего года изменили порядок начисления и оплаты соцналога. А фирма, даже приостановив свою деятельность должна сдавать "пустышки" ВИДу, а эти "пустышки" кто-то заполняет и подписывает, а 9 статью соцзакона еще никто не отменял:(
Оформите директора на 2 часа в месяц на минимальную почасовую оплату. Налог заплатите копеечный, зато вязаться к вам не будут.
Продолжение темы (с вопросами)
Деятельность фирмы приостановлена, (2 работника - 1 в отпуске за свой счет, второй - директор).
Вопрос (прочитав вышенаписанное):
1. Надо ли платить риска нодеву за работников?
2. Если приказом директора перевести его же на 2 часа работу в месяц, с минимальной тарифной ставкой, то как это грамотно написать ("в связи с чем"- я уже написала, а вот сформулировать время и оплату - как то коряво получается - подкиньте фразу, пожалуйста!!!
Деятельность фирмы приостановлена, (2 работника - 1 в отпуске за свой счет, второй - директор).
Вопрос (прочитав вышенаписанное):
1. Надо ли платить риска нодеву за работников?
2. Если приказом директора перевести его же на 2 часа работу в месяц, с минимальной тарифной ставкой, то как это грамотно написать ("в связи с чем"- я уже написала, а вот сформулировать время и оплату - как то коряво получается - подкиньте фразу, пожалуйста!!!
Riska nodeva - обязательно, директору - соглашение к трудовому договору c заменой пунктов о рабочем времени и об оплате. В Земгальском пока не пристают по приостановленным - обо работника за свой счет - сдаю "пустышки".
Я хочу подстраховаться - сдам сейчас "пустышки", уеду в Россию на 3 недели, а им звонить из инспекции начнут. Или можно протянуть до 11 августа?
Есть где-нибудь образец соглашения к договору? (ну не могу я из головы, совсем опыта нет!!!)
Есть где-нибудь образец соглашения к договору? (ну не могу я из головы, совсем опыта нет!!!)
Мои бармены в отпуске за свой счет,по семейным обст.,а дир.и бух.оформлены по 2 часа в м-ц на оформление и подписание бух.отчетности .Приостановились в связи с нерент. и поиском других видов деятельности.
Gan jau dators izmeta,ka nav maksāta alga un nodokļi un šī lieta nav saistīta ar jūsu iesniegumu.Uzrakstietatbildi,ka no tāda un tāda datuma ir iesniegums par saimn.darb.apturēšanu,līdz ar to alga netiek aprēķināta un maksāta,nodokļi arī.Vienīgi,paskatieties uz cik ilgu laiku bija iesniegums,varbūt jāraksta jauns.

Valentinar 10.07.2005 19:25
411 ziņojumi
411 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt