• Forums
• Dokumenti
• Vakances
• Veikals
• Lietotāju faili
• Jaunumi
• Lietotāji
• VGK+ abonements

Rīki

• Algas kalkulators
• Izvietot sludinājumu
• Saišu katalogs
• Valūtu kursi

Valūtu kursi

• USD1.1325
• RUB0.0000
• GBP0.8469
• SEK10.8800
• CHF0.9346

Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti

dzemdību atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

dzemdību atvaļinājums

Lūdzu palīdziet! Mana darbiniece atnesa darbnespējas lapu B (grūtniece). Ko man darīt talāk:

1.esaizpildīju lapu, ka viņa nebūs darbā no 30.06.2005-07.09.2005(tā teica VSOA);

2.ziņas par darba ņēmējiem -40 kods;

3.tagadnezinu: neizmantota atvaļinājuma izmaksa?

4. Riska nodeva?

Sofija76 01.07.2005 14:13
506 ziņojumi

Atbildes (5)

1) Viss pareizi

2) 40 kods - kad viņa uzrakstīs iesniegu uz bērna kopšanas atvaļinājumu

3) Neizmantoto atvaļinājuma kompensāciju izmaksā kad darbinieks iet projām, māmiņa projām ne iet.

4) Maksājiet katru mēnesi

Amuil 01.07.2005 14:15
26369 ziņojumi

Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать не надо. Компенсация выплачивается при увольнении, а работница родит и вернется на работу.

Пошлину риска надо платить все время ее отсутствия. По той же причине.

Maija 01.07.2005 14:16
28223 ziņojumi

40 kodu gan nevajag, tas būs jāraksta tikai tad, kad viņa ies bērna kopšanas atvaļinājuma. Tagad ir vēl 126 dienas tam par ātru

Viinodzinja 01.07.2005 14:16
127 ziņojumi

DL 150.panta4.d.

Sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā neatkarīgi no laika, kurā sieviete bijusi nodarbināta pie attiecīgā darba devēja.

Viinodzinja 01.07.2005 14:18
127 ziņojumi

Liels paldies!!!

Sofija76 01.07.2005 14:20
506 ziņojumi