Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
отпускные Uz tēmu sarakstu
Autolock 01.07.2005 13:44
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Atbildes (6)
Напишите свой вариант(предполагаемый).
Inst 01.07.2005 13:48
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Получается,что он рбаотает 2 дня в месяц с з.пл 8ls.Средняя з.пл 4ls/день. Так сколько ж ему положено отпускных за 20 дней отпуска?
Autolock 01.07.2005 14:03
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Средняя з.пл/час = з/пл+доплаты+премии за 6 месяцев / отработанные часы за 6 месяцев. Напишите в цифрах.
Inst 01.07.2005 14:05
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Делайте так, как написано в ЗОТ и ничего не выдумывайте.
Получается у него столько отработанных дней, сколько стоит в табеле. Средний заработок считается делением суммарного заработка за полгода на количество отработанных дней за эти полгода.
Отпуск ему положен 28 календарных дней. Из них по среднему надо оплатить те дни, которые он работал бы, если бы не пошел в отпуск.
Получается у него столько отработанных дней, сколько стоит в табеле. Средний заработок считается делением суммарного заработка за полгода на количество отработанных дней за эти полгода.
Отпуск ему положен 28 календарных дней. Из них по среднему надо оплатить те дни, которые он работал бы, если бы не пошел в отпуск.
Maija 01.07.2005 14:07
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
За календарный год работы (исключая отпуск по уходу за ребенком и отсутствие без уважительной причины) положено 4 недели отпуска. 4 недели = 28 календарных дней. Календарный год = 12 календарным месяцам. За календарный трудоустроенный месяц положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска. Напишите сколько календарных дней отпуска Вы должны предоставить?
Inst 01.07.2005 14:08
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Всем большое спасибо!
Autolock 01.07.2005 14:31
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt