Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
несчастный случай Uz tēmu sarakstu
Veda 17.06.2005 11:58
61 ziņojums
61 ziņojums
Atbildes (6)
Izdevumiem ie jābūt attaisnojuma dokumentiem: miršanas apliecība, un čeki, kvītis vai PPR uz firmas vārda, kas apliecina izdevumus, kas saistiti ar šo negadījumu. Ja nauda - pabalsts tiek izmaksāts tuviniekiem, tad jābūt dok., kas apliecina radniecību.
Randers05 17.06.2005 12:46
72 ziņojumi
72 ziņojumi
Спасибо,Randers05.Значит ли это,что выплат ,кроме 150лат,не предполагается? Если будут подтверждающие документы по погребению,можем оплатить из прибыли.
Veda 17.06.2005 14:15
61 ziņojums
61 ziņojums
Мне кажется, если Произошел несчастный случай,повлекший смерть работника (на работе, я поняла), то компания ОБЯЗАНА нести расходы по погребению работника, и может, не только их. Не по закону, а по человечески. Это к слову. 
Inst 17.06.2005 14:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Я думаю, если остались несовершеннолетние иждивенцы, возможно,нужно им платить.Конечно, если они предъявят иск в суд.
Ну для начала трудовая должна расследовать сей случай и определить виновных. А уж по результатам расследования будет ясно кто кому платит
Спасибо Всем.Вина работника бесспорна.По человечески конечно поможем максимально.Я интересовалась юридическими аспектами данной проблемы.
Veda 17.06.2005 16:10
61 ziņojums
61 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt