Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti
trudovie dogovora Uz tēmu sarakstu
Atbildes (8)
Konechno ze nado!!!!!
Pchelka 15.06.2005 11:21
168 ziņojumi
168 ziņojumi
horowo, 4islo perezaklju4enija trud.dogovora-4islopereregistracii;4islo, kogda rabotnik na4inaet rabotu v "ab", toze 4islo pereregistracii?
Pajautajiet VIDā vai Jūsu konkretajā gadījumā, ņemot vērā Jūsu niances, vajag nodot ziņas par darba ņēmējiem (atbrīvots - pieņemts). Ja vajag, tad arī darba līgumus jāsledz no jauna. Ja Jūsu gadījuma darbinieka statuss ne mainās, tad pietiek ar darba līgumu grozījumiem, kuros ir atrunātas uzņēmuma nosaukuma izmaiņas.
paldies
По-моему, при смене названия не нужно перезаключать договора, нужно сделать дополнение о смене названия. Ведь эти дюди ниоткуда не увольнялись и никуда на новое место не принимались, предприятие осталось с прежним регистрационным номером.
если остались.у меня вон все остались, а номер поменялся;)
Uzzi 15.06.2005 20:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
При смене названия разве будет уволен - принят? Это ведь не новая фирма, регистрационный № остается старый. Мы меняли название, ziņas par darba ņēmējiem не подавали. К всем договорам, включая и трудовые, просто дали копию выписки из регистра и grozījumi.
Ни в коем случае не перезаключать договора. Просто в договорах делается отметка (или дополнение к договору) где указывается, что с такого-то числа у работодателя новое наименование такое-то. И все. Если это не будет сделано, то же не беда.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt