Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Shol`nik na stroj.rabotah Uz tēmu sarakstu
Pchelka 14.06.2005 12:09
168 ziņojumi
168 ziņojumi
Atbildes (6)
Для начала, исполнилось ли ему 18 лет.
V tom to i delo shto 18 let emu budet lish 1 ijulja 
Pchelka 14.06.2005 12:33
168 ziņojumi
168 ziņojumi
Uze opechatku sdelala 21.ijulja
Pchelka 14.06.2005 12:34
168 ziņojumi
168 ziņojumi
Дальше определитесь, он уже подросток или еще ребенок. Если еще ребенок (не закончил 9 классов), то пусть идет учить уроки. Рано ему еще работать на стройке.
Если уже подросток, то до 21 июля на него распространяются условия ст. 37, 63, 132, 145 ЗОТ.
Если уже подросток, то до 21 июля на него распространяются условия ст. 37, 63, 132, 145 ЗОТ.
T.e. ja ponimaju vsje kak u "bolshih",Maija?
Pchelka 14.06.2005 13:09
168 ziņojumi
168 ziņojumi
Все как у больших. Только надо предварительно послать на медкомиссию, установить сокращенный рабочий день и минимальная часовая ставка для него будет выше.
При увольнении не забудьте при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, что подростку положен месяц, а не 28 дней. Результат все равно будет почти тот же, но видимость бурной деятельности по этому поводу надо изобразить.
При увольнении не забудьте при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, что подростку положен месяц, а не 28 дней. Результат все равно будет почти тот же, но видимость бурной деятельности по этому поводу надо изобразить.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt