Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
perevod rabotnika na novuju dolzhnost Uz tēmu sarakstu
Milenaa 13.06.2005 22:22
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Atbildes (8)
uz zemāku algu pēc likuma nevar, bet ja ļoti tomēr gribas, tad jādabū darbinieka piekrišana.
Dacis 13.06.2005 23:27
466 ziņojumi
466 ziņojumi
Принципиально на все изменения в трудовом договоре необходимо согласие обеих сторон. И ничего более.
Vel laikam ir jānosuta uz medicinisko komisiju. Šajā gadījumā pārbaudes termiņu nedrīkst pielietot.
Artur100 14.06.2005 09:31
136 ziņojumi
136 ziņojumi
Первый раз сталкиваюсь с тем, что у повара зарплата меньше, чем у посудомойщика.
Я так поняла, что маленькую зарплату хотят на испытательный срок сделать. Хотя странно, конечно, что повар на испытательном сроке будет получать меньше посудомойщика. Зачем тогда идти в повара?
Зато потом будет "сыт и пьян, и нос в табаке" 
Ага, если выдержит испытательный срок...
Zarplata menshe dejstvitelno tolko na ispitatelnij srok, i potomu chto etogo rabotnika eshe neobhodimo obuchat, on poka nekvalificirovannij povar - tak mozhno virazitsja. T.e ja ponjala, chto v principe mozhno sdelat zarplatu menshe, esli obe storoni pismenno s etim soglasilis?
Milenaa 14.06.2005 14:07
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt