Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
1 rabotnik
Na firme rabotal 1 chelovek ( valdes loceklis ) s minimalnoj zarpaltoj Ls 80.00. No seicahs voznikli materialnije zatrudnenija na firme i net deneg platitj socilanij nalog i podohodnij s naselenija. Skazite pozaluista, mozet li on sebja uvolitj ( on imeet pravo podpisi i realno rukovodit firmoj , poka ne naladitsja materialnoje polzoenije firmi? Ili obazatelno dolzen rabotatj hotj 1 chelovek? Podskazite pls kak bitj v etom sluchaje? Mozet u kogo-to firma bila v podobnom polozeniji???
Atbildes (17)
Интересно, а кто у Вас бухгалтерию ведет? И кассу? Нет, нельзя уволить.
Ну так пусть он работает не 40 часов в неделю, а например 2 часа с часовой ставкой 0.50 лата и будет это стоить 1 лат в неделю. Пятерку в месяц. Подоходного не будет, соц.взносы тоже не смертельные. Чем не выход?
Ja firma stādā, tad kādam ir jāstrādā, bet ir iespējams darbu firmā uz laiku pārtraukt un paziņot par to VID.
Piekrītu Sandracha, firmas direktoram maksāt 1 stundu utt. nedrīkst, tā var darīt pārējiem strādniekiem.Šoreiz labāk ir pārtraukt un par apstāšanos vai uzsākšanu noskaidrot VIDā.Tikai tad arī šajā laikā nekas nedrīkst dokumentāli notikt.
Uzskatu ka vajadzētu mainīt samaksu (maksāt pa stundām), kā ieteica Irena22 un nesarežģīt..
Интересно, почему нельзя директору платить почасовую, если нет объема работы? Чтопоменяется от того, что фирма приостановит свою работу? Все равно надо будет сдавать отчеты и платить тому же директору почасовую.
Ja firma uz laiku pārtrauc darbu, visus darbiniekus var atlaist un nekādu algu nevienam nemaksā. Bet jājautā, kas tā par firmu, ja pat algai nesanāk?:)))
И у меня такой вопрос возник:(
Мне казалось, что если фирма на время прекращает свою работу, то все равно остается кто-то, кто сдает отчеты и этому кому-то надо платить. Смеяться, конечно, можно, но у нас и большие фирмы в одно мгновенье превращались в ничто, никто от этого не застрахован.
У меня вот тоже такая фирма висит, хозяин держит на всякий случай, вдруг бизнес какой открыть захочется

уже с 2000 года.
Я считаю, что проще перевести этого члена правления на почасовую работу и пусть ищет пути улучшения деятельности фирмы.
Согласна с Иреной.
Этот работник - директор, и он же v/l?
Playa, и в коммерческий перерегистрировал?
Вопрос не новый, разница между ПНП и ПНН (для самозанятых) ставками уже в зубах навязла, почасовая директору с убедительными табелями и др.обоснованиями - вполне реальна."Что это за фирма..."- а если это директорское лицо само оказывает потребителям услуги,особливо какого-то узкоспециального характера, то вариант когда сегодня - пусто, но завтра, после завершения и сдачи заказа, будет густо, довольно элементарен, что ж ему, раз в полгода фирму закрывать-открывать? Примеры - лектор, сценарист, декоратор, конструктор, и т.п. Договор подряда с самим собой заключать? Так ведь в период "творчества" только за "управление фирмой" можно и по часам заплатить, неужто подпись под отчетом ВИДу и десять минут времени на перечисление налогов не могут быть дешевле 80,00 Ls? Да, кассы при этом может и не быть вовсе - интернетбанк и расчетная карта от кассы избавляют - а бухгалтерию может вести фирма.
Да, перерегистрировал ;)И я думаю, зачем ему ето...? Я его оформила по договору директором и начисляю 5 лат в месяц. Месяца 4 платит налоги.Потом сдаю заявление на прекращение деятельности месяцев на 4-6 и сдаю с зарплатой 00, только 0,35 начисляю (т.к. трудовой договор не расторгаю).
Playa, а себе за то, что пустые отчеты носите, ничего не начисляете?
Ну, я за ето, конечно, получаю, но оформлен только директор
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture