Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Aizvietošana atvaļinājuma laikā
Vai darba likumdoša šobrīd atļauj strādāt pie viena darba devēja 1.5 vai 2 slodzes, piemēram aizvietojot atvaļinājumā aizgājušu darbinieku. Vai arī darba devējam vajadzētu pieņemt darbā citu darbinieku?
Atbildes (13)
Vau būtu pieļaujama situācija, kad kāds no pārdevējiem ilgstoši "aizvieto" nepieņemtu vai atlaistu darbinieku?
А что в этом страшного, если все стороны согласны?
Лишь бы укладываться в норму рабочего времени.
H2so4, a kak bit s previshenijem dopustimogo rabochego vremeni i vremenem otdixa???
За переработку надо доплачивать - это правда.
А какая может получиться переработка при работе на 2 ставки? Там уже и лимит сверхурочных, скорее всего, превышен будет. Так что все не так просто с продавцами.
А у сверхурочных есть лимит?
Это меня в суммированное рабочее время унесло...:(
Есть и у сверхурочных лимит - 144 часа за 4 месяца. Так что даже 1 месяц на две ставки работать нельзя. Но даже в пределах лимита надо оплачивать вдвойне.
Maija, спасибо что подтвердили ход моих мыслей про лимит сверхурочных, а то я в закон о труде не полезла и решила, что начала чушь городить.
Par tām virsstundām viss būtu skaidrs, bet kā tad paliek ar tām 2 slodzēm? Ārstiem un skolotājiem tak ir 1.5 vai 2 slodzes.
А сколько у них в ставке часов?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture