Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Komandirovka Uz tēmu sarakstu
Agsveta 03.06.2005 17:43
67 ziņojumi
67 ziņojumi
Atbildes (11)
примите его на время командировки
Uzzi 03.06.2005 17:47
nav ziņojumu
nav ziņojumu
On bezrabotnij i polu4aet posobie, poetomu prinjat nikak nelzja, ina4e poterjaet posobie.
Agsveta 03.06.2005 17:54
67 ziņojumi
67 ziņojumi
но он же у вас получит з/пл и командировочные?
Uzzi 03.06.2005 17:55
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Smisl v tom , 4to on polu4aetsja na4alnik i ustraivatsja naotrez ne xotet, sporit s nim ne xo4u. No xotelos bi vse zakonno oformit po buxgalteriji.
Agsveta 03.06.2005 17:59
67 ziņojumi
67 ziņojumi
он начальник, но безрабоный?;)
вообще безработные могут выполнять разовую работу, не помню только на ск часов в мес., позвоните на биржу- Вам скажут. Тогда оформите тр. договор-и все оплатите.
или- заплатите в конверте, если САМ начальник:)
вообще безработные могут выполнять разовую работу, не помню только на ск часов в мес., позвоните на биржу- Вам скажут. Тогда оформите тр. договор-и все оплатите.
или- заплатите в конверте, если САМ начальник:)
Uzzi 03.06.2005 18:03
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Spasibo, TI !
Agsveta 03.06.2005 18:05
67 ziņojumi
67 ziņojumi
Может я не права, но по-моему в командировку можно отправить не только своего работника. Сейчас под рукой нет всех материалов, но в понедельник посмотрю и проверю. 
И в старой, и в новой Методичке по ПНН еть пример, где оценщик недвижимости по поручению банка едет куда-то производить эту самую оценку. Все выплаченные суммы (в пределах норм 219 правил) не рассматриваются как доход, а как компенсация расходов. Ужо давно.
Забыла: оценщик не является работником банка.
TL! oni že ne budžet!;)
Ushla 04.06.2005 14:40
1455 ziņojumi
1455 ziņojumi
Komandējuma izdevumus var atlīdzināt arī citām fiz.personām (neatkarīgi no tā, vai fiz.personair darba attiecībās ar uzņēmumu, kas sūta to komandējumā), ja šīs personas komandējums saistīts ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kas nepieciešami uzņēmuma saimnieciskās darbības nodrošināšanai.
22. Kompensācijas izmaksas likuma 9.pantapirmās daļas 16.punktaizpratnē ir arī summas, kas izmaksātas fiziskajām personām (neatkarīgi no tā, vai fiziskā persona ir darba attiecībās ar institūciju, kas sūta to komandējumā), lai atlīdzinātu komandējuma izdevumus, ja personas komandējums saistīts ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kuri paredzēti attiecīgās institūcijas statūtos (nolikumā). Ja komandējuma laikā izmaksātā dienas nauda pārsniedz Ministru kabineta 2002.gada28.maija noteikumos Nr.219 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi" noteiktās normas, ar nodokli ir apliekama tā dienas naudas daļa, kas pārsniedz noteikto normu.
(Likuma par IIen normu piemērošanas noteikumi).
Protams, ka visi dokumenti pareizi jānoformē.
22. Kompensācijas izmaksas likuma 9.pantapirmās daļas 16.punktaizpratnē ir arī summas, kas izmaksātas fiziskajām personām (neatkarīgi no tā, vai fiziskā persona ir darba attiecībās ar institūciju, kas sūta to komandējumā), lai atlīdzinātu komandējuma izdevumus, ja personas komandējums saistīts ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kuri paredzēti attiecīgās institūcijas statūtos (nolikumā). Ja komandējuma laikā izmaksātā dienas nauda pārsniedz Ministru kabineta 2002.gada28.maija noteikumos Nr.219 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi" noteiktās normas, ar nodokli ir apliekama tā dienas naudas daļa, kas pārsniedz noteikto normu.
(Likuma par IIen normu piemērošanas noteikumi).
Protams, ka visi dokumenti pareizi jānoformē.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt