По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Ещё раз про переходящий отпуск Uz tēmu sarakstu

Ещё раз про переходящий отпуск
Началось лето начались отпуска переходящие из месяца в месяц.

Человек идет в отпуск с 23 мая по 10 июня. В каком месяце ему правильно насчитать отпускные и удержать налоги? Поставить всю сумму в май или разделить на 2 месяца. Когда правильно ему выплатить отпускные ??
Rugelis
Rugelis 26.05.2005 14:55
1352 ziņojumi

Atbildes (34)

Для социального обязательно нужно отделить май и июнь.
Amuil
Amuil 26.05.2005 14:58
26369 ziņojumi
Начислить отпускные перед отпуском. Выплатить тоже (в ЗоТ есть п.). Я в отчетах отделяю май и июнь. Перечислить налоги вместе со всеми налогами.
Inst
Inst 26.05.2005 15:02
nav ziņojumu
То есть в ведомости на зарплату можно выплатить всю сумму в мае а в отчётах разделить по месяцам?
Rugelis
Rugelis 26.05.2005 15:02
1352 ziņojumi
всё надо делать в мае, в последний рабочий день - так в законе О Труде написаною Плюс ещё и зарплату за май в тот же день!
Zuzzi
Zuzzi 26.05.2005 15:02
177 ziņojumi
То есть в ведомости на зарплату можно выплатить всю сумму в мае - не можно, а НУЖНО.
Inst
Inst 26.05.2005 15:08
nav ziņojumu
А подоходный налог в мае удерживать со всей суммы?
Rugelis
Rugelis 26.05.2005 15:56
1352 ziņojumi
Да, вы ж ее выплатили:)
Komarik
Komarik 26.05.2005 17:21
10159 ziņojumi
Что Вы понимаете под "удерживать"?
Inst
Inst 26.05.2005 17:23
nav ziņojumu
Считаю, что выплачивается аванс, поэтому подоходный со всей суммы не удерживаю. Комарик, не кидайтесь помидорами
Albina
Albina 26.05.2005 19:05
64891 ziņojums
Буду:) ДЛя ПНН доход считается полученным в момент выплаты, соответственно и удерживать его надо в момент выплаты. Но для простоты очень многие делают то же самое, что и Альбина, до сих пор за это не расстреливали:) Просто вопрошающий спрашивал как правильно, а не как делают:)))
Komarik
Komarik 26.05.2005 20:17
10159 ziņojumi
Ага, не расстреливали, только помидорами закидывали Комарик, а вы 28 на Лиелупе будете? Тогда помидоры не буду брать с собой
Albina
Albina 26.05.2005 20:20
64891 ziņojums
Неа, вам повезло:)
Komarik
Komarik 26.05.2005 20:24
10159 ziņojumi
Правда можете завтра на выставку парочку захватить...;)
Komarik
Komarik 26.05.2005 20:24
10159 ziņojumi
Не дождетесь
Albina
Albina 26.05.2005 20:25
64891 ziņojums
Albina напишите пожалуйста подробную схему как вы насчитываете и отражаете в отчётах А то что-то я запуталась.http://www.vgk.lv/images/forumicons/smile.gif
Rugelis
Rugelis 27.05.2005 10:25
1352 ziņojumi
Так Вы напишите как предполагаете делать и в чем запутались, а Альбина прокомментирует?
Inst
Inst 27.05.2005 10:33
nav ziņojumu
Я понимаю так:

В зарплату начисленную за май я включаю з/п+отпускные= брутто зарплата.Потом как обычно рассчитаваю соц.9% снимаю необлагаемый мин.26 лат +за иждивенцов 18 лат потом высчитываю 25% подох.налог-сумма к выплате. В отчёте ставлю сумму соц.налога (брутто*33.09%).

А в июне в зарплату только за отработанные дни. В отчёт по соц. з/п за отработанны дни в июне + сумма подох.получ. в мае.

Может я всё усложнаю?
Rugelis
Rugelis 27.05.2005 11:10
1352 ziņojumi
я еще сильней усложняю:

1 ведомость(начислено, выплачено 22.05.05.) з/пл 01.05.-22.05.+ отпускные 23.05.-31.05.

2 ведомость(начислено, выплачено 22.05.05.) отпускные 01.06.-10.06.

3 ведомость(общая со всеми работниками - начислено 30.06.06.) - з/пл 11.06.-30.06.
Inst
Inst 27.05.2005 11:14
nav ziņojumu
А у меня программа считает

А если без программы, то майская зарплата+отпускные идут в май, июньские - в июнь. Июньские отпускные рассчитываю и выплачиваю в мае авансом.
Albina
Albina 28.05.2005 00:10
64891 ziņojums
Я делаю так же как Альбина, поэтому Комарик может приготовить помидор и для меня.:)))
Martinas
Martinas 29.05.2005 01:15
38532 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.