Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
atlaišana- dokumentācija
Zdrastje!
Vai atbrīvojot darbinieku no darba pēc abpusējas vienošanās, pietiek ar "vienošanos par darba tiesisko attiecību izbeigšanu" vai vēl jābūt iesniegumam no paša darbinieka, par to ka viņš vēlas tikt atbrīvots no darba?
Atbildes (11)
Ja viņš uzrakstis tādu iesniegumu, tas nozīmes ka viņš taisas iet pēc pašas velmes.
Bet tas jau it kā ņav vienalga, vai ne? Ja viņš iet pēc paša vēlēšanās, tad viņam nav jāmaksā atlaišanas pabalsts. Tad jau pietiek un labāk ir vienošanās.
Paldies Klepa
Lai viņš iesniegumā raksta: Lūdzu, atbrīvot mani no darba ar š.g.
dd.mm uz savstarpējās vienošanās pamata.
Tālāk uztaisīt savstarpējo vienošanos, kā arī rokojumu, kura ir atrunāts par savstarpējo vienošanos. Var uzreiz uzrakstīt izziņu Nodarbinātības aģentūrai, ka darba attiecības ar šo cilvēku ir izbeigtas savstarpēji vienojoties.
Dacis,man ir jautājums:kāpēc jāraksta izziņa Nodarbinātības aģentūrai? Kurā vietā DL par to iet runa?114 pants to neparedz.
tas gadījumam, ja darbinieks grib/vajag iet uz bezdarbniekiem. Parasti savstarpējo vienošanos darbinieks prasa, lai varētu startēt tālāk bezdarbniekos;)
Izziņa tiek izsniegta tikai pēc darbinieka pieprasījuma par to, kā par viņu ir nomaksāti visi nodokļi.
Nu tad skaidrs! Tā ir parasta izziņa
par darbu saskaņā ar DL 129 pantu
Bezdarbniekos prasīja šādu izziņu. Iz savas pieredzes zinu.
Bet Dacis, viss ir o'kei, tikai uzreiz nevajag, ir jāpagaidā pieprasījums
Jā, bet tad tam cilvēkam būs lieki jāstaigā pie jums pēc šis izziņas. Varbū tad lai pie atbrīvošanas uzreiz arī pajautā, vai viņš taisās iet uz bezdarbniekiem.
Nekāds iesniegums nav jāraksta. Jāsastāda abpusējs vienošanās līgums. Ja nepieciešams varu nosūtīt.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
