Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
К знатокам Трудового законодательства. Uz tēmu sarakstu

Vladi 10.05.2005 20:44
616 ziņojumi
616 ziņojumi
Atbildes (14)
В законе ответа нет. Уже разбиралась. И вообще, по-моему, ответа нет. Придеться Вам ориентироваться на местности. В таком случае, наверно, надо выяснить как долго она еще будет болеть (приблизительно хотя бы) и временно принять на замену работника.
Можно брать человека на замещение.Но чтобы не оказаться в неловкой ситуации,
ситуации перед принятым человеком,было бы не лишним подписать соглащение с заболевшим преподавателем о сроках замещения.В случае отказа от подписания соглашения просто поставить в известность о замещении на срок не более трёх месяцев и поставить вопрос о заболевшей на ВТэК.Обязательно заручиться поддержкой школьной управы .
ситуации перед принятым человеком,было бы не лишним подписать соглащение с заболевшим преподавателем о сроках замещения.В случае отказа от подписания соглашения просто поставить в известность о замещении на срок не более трёх месяцев и поставить вопрос о заболевшей на ВТэК.Обязательно заручиться поддержкой школьной управы .

Loh-ness 10.05.2005 21:19
105 ziņojumi
105 ziņojumi
Ее до сентября не будет, на месяц конечно уже брать не будут замену, а вот на сентябрь уже хочеться подстраховаться. И ее жалко, но и перед родителями директор уже не знает как объясняться.

Vladi 10.05.2005 21:28
616 ziņojumi
616 ziņojumi
Можете брать заместителя, хоть со следующего дня. Этот вопрос ЗОТ не регулирует.
В этом случае с замещающим работником заключается временный договор до выхода прежнего работника с больничного.
А дальше дело заместителя - подписаться на такие условия или нет.
На больничном сейчас можно сидеть год подряд. А дальше решает врач - или выписывает на работу или дают инвалидность.
В этом случае с замещающим работником заключается временный договор до выхода прежнего работника с больничного.
А дальше дело заместителя - подписаться на такие условия или нет.
На больничном сейчас можно сидеть год подряд. А дальше решает врач - или выписывает на работу или дают инвалидность.
Mozhna pratj na zamenu , chto nazivajetsja "uz darbinieka brombūšanas laiku", kak uchiteljnica vizdorovit - nachinajet rabotu, a dogovor s zamestitelem prekrashajetsja.

Profilakse 11.05.2005 18:08
29 ziņojumi
29 ziņojumi
Каких таких педогогов? Разве человек виноват, что болеет?

Inst 12.05.2005 11:39
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Она как бы не педагог, а логопед, тут страдают не знания, а речь и произношение ребенка, что тоже не маловажно. А от болезни действительно ни кто не застрахован. Я ее месяц назад видела и она планировала выйти на работу. Но видно не все так просто срастается и заживает после операции. У человека рак был, так, что хорошо, что еще жива и почти здорова.

Vladi 12.05.2005 14:20
616 ziņojumi
616 ziņojumi
У нас в Саласпилсе в школе очень классная логопед (к слову).

Inst 12.05.2005 14:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
У нас вон в садике логопед слава богу здоровый, а толку мало.
Наших малявок уже 2-ой год динамит, а все (и сама она) ее хвалят как суппер специалиста. Хорошо если в подготовительной группе до наших у нее руки дойдут, а это еще 2-а года.
Наших малявок уже 2-ой год динамит, а все (и сама она) ее хвалят как суппер специалиста. Хорошо если в подготовительной группе до наших у нее руки дойдут, а это еще 2-а года.

Vladi 12.05.2005 14:22
616 ziņojumi
616 ziņojumi
Ну налетеле, просто высказала свое мнение, у брата в школе болел учитель математике (причем систематически), и не кем ни заменяли, а детям экзамены сдавать, вот и сказала, свое мнение.
Ну в Саласпилс нам далековато ехать и проблема вроде пока терпит (хотя мнения разные по этому поводу), а учителя математике директор должен(на) была заменить, это уже прокол директора школы

Vladi 12.05.2005 14:35
616 ziņojumi
616 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt