Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение по обоюдному Uz tēmu sarakstu
Tomka_i 09.05.2005 18:56
20 ziņojumi
20 ziņojumi
Atbildes (9)
По-моему, если увольняется по обоюдному, то, если у Вас это не оговорено в трудовом или коллективном договоре, то пособие не выплачивается. А вот размеры пособий в связи с увольнением по инициативе администрации (по отдельным пунктам) изменены с 01.01.2005. и зависят от стажа работы на данном предприятии. Может, Вы с этим перепутали?
может и правда перепутала с етим..А не подскажете где прочитать ети изменения,будте добреньки!
Tomka_i 09.05.2005 19:37
20 ziņojumi
20 ziņojumi
В законе о Труде.
По обоюдному выплачивается только компенсация за неиспользованный отпуск.
Inst 10.05.2005 10:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Kompensacija za neispoljzavanij otpusk viplachivajetsja vo vseh sluchajah 
Profilakse 11.05.2005 18:13
29 ziņojumi
29 ziņojumi
Естественно:)
Inst 11.05.2005 18:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
но в вопросе речь именно про случай с обоюдным:)
Inst 11.05.2005 18:16
nav ziņojumu
nav ziņojumu
ja vizhu 
Profilakse 11.05.2005 23:21
29 ziņojumi
29 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt