Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Slimības lapa Uz tēmu sarakstu
Karucis 03.05.2005 14:31
16 ziņojumi
16 ziņojumi
Atbildes (3)
Jautājums laikam būtu: vai jārēķina slimības nauda?
No vienas puses, Jums tā kā nav no kā izrēķināt vidējo izpeļņu.
No otras puses, ja viņam ir noteikta "cietā" alga, tad iespējams uzzināt arī vidējo dienas izpeļņu.
No trešās puses, darbinieks līgumu ir noslēdzis, bet iztiku nopelnīt nav iespējams tieši slīmības dēļ.
Tomēr, es nosliecos uz to, ka nav jāapmaksā, bet šo lapu jāuzskata par kavējuma attaisnojumu.
Pagaidām mēģiniet uzzināt speču viedokli pa adresi:
www.vsaa@vsaa.lv(vai Darba inspekcijā 7021751)
No vienas puses, Jums tā kā nav no kā izrēķināt vidējo izpeļņu.
No otras puses, ja viņam ir noteikta "cietā" alga, tad iespējams uzzināt arī vidējo dienas izpeļņu.
No trešās puses, darbinieks līgumu ir noslēdzis, bet iztiku nopelnīt nav iespējams tieši slīmības dēļ.
Tomēr, es nosliecos uz to, ka nav jāapmaksā, bet šo lapu jāuzskata par kavējuma attaisnojumu.
Pagaidām mēģiniet uzzināt speču viedokli pa adresi:
www.vsaa@vsaa.lv(vai Darba inspekcijā 7021751)
Jocīga iznāca adrese.
Tai jābūt vsaa pirms un pēc @. Un pēc tam punkts un lv.
Tai jābūt vsaa pirms un pēc @. Un pēc tam punkts un lv.
Liels paldies 
VSAA neko pateikt nevar- zvanīšu uz darba inspekciju 
VSAA neko pateikt nevar- zvanīšu uz darba inspekciju
Karucis 03.05.2005 15:03
16 ziņojumi
16 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt