Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Rīkojums Uz tēmu sarakstu

Ljutik 02.05.2005 22:32
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Atbildes (9)
Совершенно верно. Установление трудовых отношений - добровольный акт, приказ является излишним, как и заявление о приеме на работу.
у нас попросили такое распоряжение предъявить на строительном объекте, зачем не знаю. Мне директором велено подготовить, а что там писать кроме как, назначить такого-то такого на должность прораба ..., я не знаю

Ljutik 02.05.2005 23:16
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Предъявите трудовой договор с должностной инструкцией и спросите, где регламентируется необходимость чего-либо ещё.
Спасибо, так и сделаю.

Ljutik 02.05.2005 23:49
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Izteikšu savas domas, kad pieņem darba - 1) nosledz darba ligumu, 2) dod rikojumu gramatvedibai, lai viņi zinatu kad cilveks ir pieņemts, un kādu algu jāaprēķina. Citadi darba liguma viens eksemplars iet personaldaļai, otrs darbiniekam, bet gramatvedim neka?

Evija 03.05.2005 11:53
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Lielās firmās ir lietderīgi šādi rīkojumi, bet mazaās- pie grāmatveža arī atrodas darba līguma eksemplārs.

Frezy 03.05.2005 12:06
1986 ziņojumi
1986 ziņojumi
"у нас попросили такое распоряжение предъявить на строительном объекте, зачем не знаю."
Vai gadījumā nav tā, ka darba līgumā cilvēks ir pieņemts konkretajā amatā, bet rīkojums vajag par šī amata darbu izpildi konkretajā objektā?
Vai gadījumā nav tā, ka darba līgumā cilvēks ir pieņemts konkretajā amatā, bet rīkojums vajag par šī amata darbu izpildi konkretajā objektā?
Shlida, да, Вы абсолютно правы, оказалось нужно распоряжение о назначении на конкретный объект, и дали образец для оформления. Спасибо!

Ljutik 03.05.2005 12:46
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt