Это что еще такое и зачем. Есть правила трудового распорядка. Есть должностные инструкции. А что вы в дисциплинарных правилах писать собираетесь. И кем такие могут быть утверждены.

я слышала на семинаре про это. это правила наложения дисципнаказаний.

сама не знаю что это. Сделала копию из журнала (не помню какого) rīkojums par darba laiku и там такой пункт:

Par rīkojumu neizpildišanu darbiniekam tiek uzlikts disciplinārsods saskaņā ar "Disciplinārajiem noteikumiem", kas apstiprināti uzņēmumā.

Наверное, надо delete его

Если вам лично не надо, то delete его.

Любят у нас макулатуру городить. Если очень хотите, то сочините что нибудь. Только выбор дисциплинарных наказаний невелик - предупреждение, да выговор.

Спасибо.

а вот обязательно должно быть положение о наложении дисцнаказаний. если его нету то можно оспаривать наложение этого наказания. так у меня записано.

To4no.

To4no. - что?

если его нету то можно оспаривать наложение

Bili slu4ai.

Оспаривать можно, только зачем? Меня на днях тоже дорожная полиция бридинала, что лампочка перегорела. Целый протокол написали и дали возможность оспорить на Клияну. Вот сижу и думаю, ехать туда или нет.

Но они при повторном таком нарушении могут наказать построже.

А для работника чем такой бридинаюмс грозит? Если на фирме еще какая-то известная система поощерений имеется и взыскания уменьшают размер премии, то можно бороться. А если зарплата на бумаге 80 латов и никто не знает для чего бумага нужна, то чего бумагу переводить. Экологию портить.

Iejiet www.ge.lvzem līgumiem ir disciplinārie noteikumi palasiet, varbūt palīdzēs tikt pie atbildes