Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
darba laiks Uz tēmu sarakstu
Solvitamelko 22.04.2005 14:44
32 ziņojumi
32 ziņojumi
Atbildes (5)
Ja ir darbs arī sestdienās tad jāraksta pavēli par jauno darba grafiku noradot darba laiku un darbiniekam jāparkstas par iepazišanos ar pavēli.Ja būs tāda pavēle domāju ka līguma grozījumus nav obligāti.
vai tad tagad kāds raksts pavēles, man liekas, ka rīkojums? un tās 5 stundas nav virsstundas? es jau galīgi saputrojos...
Solvitamelko 22.04.2005 15:24
32 ziņojumi
32 ziņojumi
Разумеется, никакие приказы и даже распоряжения не будут иметь ни малейшей юридической силы, если речь идет об изменении условий трудового договора.
Все часы превышающие установленные в договоре, а также превышающие нормы по закону (чтобы Вы в договоре не написали)-сверхурочные, с согласия работника, с оплатой в двойном размере. Количество сверхурочных тоже регулируется законом. Есть установленная норма, которую нельзя превышать.
'virstundas nevar but vairak ka 120 st/gadā
Riga91 24.04.2005 21:02
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt