Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Davanu nauda Uz tēmu sarakstu
Stud 22.04.2005 14:39
31 ziņojums
31 ziņojums
Atbildes (3)
Во-первых, не существует никаких пол-ставок или четверть-ставок.
Во-вторых, смело выплачивайте.
Во-вторых, смело выплачивайте.
Кстати, почему не бывает пол-ставки. Они только так не называются.
Есть нормальное рабочее время и есть сокращенное рабочее время. Почему сокращенное время не может составлять 0,5 или 0,25 от нормального? И если оклад на определенной должности 100 за нормальнее рабочее время, то почему за 0,5 нормального рабочего времени не может быть 50 латов, а за 0,25 - 25 латов?
Есть нормальное рабочее время и есть сокращенное рабочее время. Почему сокращенное время не может составлять 0,5 или 0,25 от нормального? И если оклад на определенной должности 100 за нормальнее рабочее время, то почему за 0,5 нормального рабочего времени не может быть 50 латов, а за 0,25 - 25 латов?
Znachit ne imeet znachenija polnij rabochij denj ili ne polnij, ljibomu rabotniku mozno podaritj 80 Ls ne oblagaja nalogami. Bolshoje spasibo!
Stud 22.04.2005 20:05
31 ziņojums
31 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt