Интересно, а в чем вопрос? Вы пишите, что Вас НЕинтересует, как правильно решить сумму компенсации. Что тогда Вас интересует?

Oj, tak eto ja ot rastroistva oshiblasj - naoborot mena etot vopros interesujet, izvinajusj, za svoju nevnimatelnostj!

Для компенсации суммарный заработок за 6 месяцев до увольнения (40*6=240) делится на количество отработанных дней (зависит от графика: каждый день по 4 часа, через день по 8 часов или как-то иначе). Получается средний дневной заработок.

Рассчитывается количество календарных дней, за которые надо выплатить компенсацию. За 12 месяцев положено 28 дней, значит за 7,5 месяцев положено 16 или 17 дней (зависит от того, как будут округлять неполный месяц).

Из этих дней выбираются рабочие, которые оплачиваются по среднему.

В результате должны получить чуть больше половины месячного заработка.

ну так понятно же что человек просто ошибся. что же сразу на него наезжать. вот когда вы растраиваетесь вы не описываетесь?

Описываюсь. Вот и переспоросила. Может человек с растройства вообще забыл вопрос написать.

Spasibo Vam vsem bolshoje - Maija, Totem i amil!

Maija pravilno skazala.

mogu tolko dobavitj, dni raschitivajut po formule

1 otrabotanij mesjac = 1,67 dnei otpuska.

znachit umnozhajem otrobotanije mesjaca na 1,67 i znajem skolko dnei nuzhno kompensirovatj.

vot.

Профилаксе. Не путайте опять людей. Это мы уже раз сто обсуждали.

1,67 дней за отработанный месяц действует только для тех, кто работает по 5 дней в неделю. В вопросе человек работает неполную неделю (т.е. возможно, что не 5 дней), поэтому коэффициент для него будет другой.