По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Что нужно выплатить работнику,который увольняется по соб. желанию Uz tēmu sarakstu

Что нужно выплатить работнику,который увольняется по соб. желанию
Работник подал заявление об увольнении, неделб отработал,2 неделю взял отпуск оставшийся от прошлого года,а на 3 с ним случился несчастный случа и у него был больничный на месяц!Что и как мы должны выплатить работнику и за сколько времени выплатить отпускные за 6 месяцев ?
Lionella
Lionella 08.03.2005 12:05
1 ziņojums

Atbildes (38)

Вы должны выплатить ему зарплату (если не выплатили) и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Amuil
Amuil 08.03.2005 12:13
26369 ziņojumi
А это нармально, если уволенному 31 числом работнику последнюю ЗП и компенсацию выплатить 20 следующего месяца, как всем остальным работникам, по очередной ЗП ведомости? Или надо "в срочном порядке" отдельно расходным ордером выплачивать?
Dory
Dory 08.03.2005 23:43
289 ziņojumi
В принципе, ненормально. Все расчеты, насколько я помню, должны быть произведены в день увольнения. Но на практике, думаю, многие так делают.
Albina
Albina 08.03.2005 23:47
64891 ziņojums
Какая очередная ведомость? Расчет ДОЛЖЕН произойти в последний рабочий день увольняющегося.
Komarik
Komarik 08.03.2005 23:48
10159 ziņojumi
Понятно... Спасибо!
Dory
Dory 08.03.2005 23:51
289 ziņojumi
А отчет по соц. и подоходному налогу на уволенного отдельно подавать, или можно вместе со всеми, опять же в очередном отчете?
Dory
Dory 08.03.2005 23:53
289 ziņojumi
Теоретически хорошо расчитать . А на практике узнаешь что работник уволен неделю назад и что тогда?
Zustrupe
Zustrupe 08.03.2005 23:54
34 ziņojumi
до 5 числа следующего месяца за отчетным в котором были приняты/уволены работники. Какие либо
Zustrupe
Zustrupe 08.03.2005 23:56
34 ziņojumi
Тогда работник может предъявить претензию и даже взыскать убытки от задержки рассчета, если таковые будут. А если вообще - то эта практика порочна, свидетельствующая о практически полном отсутствии внутреннего контроля и налаженных стандартных процедурах в управлении. Бардак, одним словом. Правда, чрезвычайно распространенный на наших просторах
Komarik
Komarik 08.03.2005 23:58
10159 ziņojumi
Идеального ничего нет
Zustrupe
Zustrupe 09.03.2005 00:00
34 ziņojumi
КОмарик, а вы знаете значение слова "барадак"? Вы там бывали?
Jfl
Jfl 09.03.2005 11:41
7767 ziņojumi
Юля, мы в нём живём
Martinas
Martinas 09.03.2005 11:51
38532 ziņojumi
Мартинас, неужели вы не знаете значение слова "барадак"? Я там никогда не бывала. Только в кино видела.
Jfl
Jfl 09.03.2005 12:16
7767 ziņojumi
Jl, а что это такое "барадак" ? У Комарика , вроде, было про "бардак". Ничего не понимаю.
Irena22
Irena22 09.03.2005 12:30
42998 ziņojumi
Юля, есть еще такая вещь, как прямой и переносный смысл. Вы не находите?
Martinas
Martinas 09.03.2005 14:03
38532 ziņojumi
очепятка не "барадак" а "бардак". Увы, я часто встречалась с тем, что молодежь не знает значения тех слов, которые употребляет и очень удивляется, когда узнает.
Jfl
Jfl 09.03.2005 16:19
7767 ziņojumi
Во всяком случае, все поняли, что имел в виду Комарик. А кому интересно будет узнать значение каких-либо слов в прямом, а не в переносном смысле - посмотрят в словаре.
Martinas
Martinas 09.03.2005 16:29
38532 ziņojumi
вопрос был задан Комарику. Наш междусобойчик.
Jfl
Jfl 09.03.2005 16:42
7767 ziņojumi
http://slovari.gramota.ru/

Орфографический словарь

бардак, -а

Словарь трудностей

искомое слово отсутствует

Толково-словообразовательный

БАРДАК м. разг.-сниж.

1. То же, что: бордель (1).

2. перен. Беспорядок, хаос, неразбериха

????
Frog
Frog 09.03.2005 17:07
1186 ziņojumi
Ну имеется в виду был ли Комарик в барделе?

Вы слишком любознательны Юлия, этот как никак личная жизнь.:)))
Amuil
Amuil 09.03.2005 17:11
26369 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.