По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Uzņēmuma reorganizācija un darbinieku pārcelšana Uz tēmu sarakstu

Uzņēmuma reorganizācija un darbinieku pārcelšana
IU tiek reorganizēta par SIA. Taisos visus darbiniekus atbrīvot no darba IU ar pārcelšanu darbā SIA, noslēdzot tā paša satura darba līgumus ar reorganizētu uzņēmumu. Līgumi atbilst visām tagadējām prasībām. Darbiniekiem nekas nepasliktināsies. Pie atbrīvošanas no IU taisos aprēķināt un izmaksāt kompensācijas par neizmantoto atvaļinājumu (dažiem iznāks pamatīgas summas, jo nav laicīgi bijuši atvaļinājumos). Vai tas ir pareizi? Vai šajā gadījumā arī ir jāmaksa atlaišanas pabalstus? Jau iepriekš paldies par atsaucību.
Meek
Meek 07.03.2005 11:23
5711 ziņojumi

Atbildes (5)

vai jusu reorganizetajam uznjemumam tas pats registracijas numurs?
Krista_k
Krista_k 07.03.2005 11:29
162 ziņojumi
Ja, tā man teica direktors, bet reģ.dok. vēl nav no Komercreģistra. Tikai gatavojos to saņemšanai tuvakajā nedēļā. Esam PVN un UIN maksātāji, jau vairākus gadus nododam Gada pārskatu. Par PVN jau saņēmu rakstiskus skaidrojumus no VID. Mainās TIKAI juridiskā forma un reģistrēts īsāks nosaukums. Tiek pārņemtas visas saistības un tiesības.
Meek
Meek 07.03.2005 12:18
5711 ziņojumi
tad es domaju, ka pietiek ar rikojumu par parveshano no IU uz SIA sakara ar statutu izmainju.
Krista_k
Krista_k 07.03.2005 12:28
162 ziņojumi
при реорганизации никого увольнять не надо. и компенсацию выплачивть не надо. Сделайте мзменения к договору в котором укажите новые реквизиты предприятия.
Jfl
Jfl 07.03.2005 14:50
7767 ziņojumi
Spasibo. Man arī bija tāda doma, bet vīram darbā bija izdarīts tā, ka es aprakstīju. Nezinu viņu niances.
Meek
Meek 07.03.2005 16:31
5711 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.