По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Амуил! Отпускные при почасовой ставке. Uz tēmu sarakstu

Амуил! Отпускные при почасовой ставке.
Как правильно начислить отпускние при почасовой работе?

Оплачиваются по часам или средн. дневная. Стала считать и вдруг ступор.
Fantacy
Fantacy 03.03.2005 10:46
1043 ziņojumi

Atbildes (25)

Ну Вы прям на мою "любимую" мазоль наступили.:)))

Что Вы подразумеваете под "почасовой работой".

У работника график (например сутки через трое), но оплачиваете Вы ему по часам? Или это типа пол ставки, т.е. работник приходит по рабочим дням, но только на 2-3-4 часа.

Или он вообще приходит когда приходит?
Amuil
Amuil 03.03.2005 10:50
26369 ziņojumi
А сколько работник в день работает? Я работаю 5 дней в неделю по 4 часа. Поэтому при вычислении среднедневного заработка з/пл+премии+доплаты за 6 м-цев/отработанные часы за 6 м-цев*на 4.
Inst
Inst 03.03.2005 10:50
nav ziņojumu
А чего сразу на дни не делите?
Amuil
Amuil 03.03.2005 10:53
26369 ziņojumi
Типа работник на почасовой ставке 0,474 и работает столько по 4-5 часов в день 6 дней в неделю. Короче около 40 лат на бумагк - типа на полставки
Fantacy
Fantacy 03.03.2005 10:54
1043 ziņojumi
Считайте среднедневную исодя из заработка и проработанных дней и умножайте на 24 (если отпуск целый и нет праздников).
Amuil
Amuil 03.03.2005 10:58
26369 ziņojumi
В итоге должна получится сумма приближенная к его "обычной" зарплате.
Amuil
Amuil 03.03.2005 10:59
26369 ziņojumi
А насчет "любимой мозоли" - это я уже давно поняла.:)))

Поэтому Вам и вопрос:)))
Fantacy
Fantacy 03.03.2005 11:01
1043 ziņojumi
Вот меня вопрос и мучал - часы или дни оплачивать.
Fantacy
Fantacy 03.03.2005 11:01
1043 ziņojumi
Amuil
Amuil 03.03.2005 11:02
26369 ziņojumi
ja sčitaju tak: skaladivaju časi soglasno grafiku(a)4+2+6... =160:8 (pri 5 dn.)=20 rab.dn ih i ukazivaju v grafike, t.e. 160 časov x 0.474 - eto dlja rasčota zarplati a dņi dļja togo čtobi potom rasčitatj otpusk iļi kompensaciju
Suvenirus
Suvenirus 03.03.2005 11:06
31 ziņojums
Простите а почему 24 дня ведь в Законе о труде написано:Сумма оплаты, выплачиваемой за время ежегодного оплачиваемого отпуска, расчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на время отпуска.Разве суббота это рабочий день? Или я что то не поняла?

(ст.74 р.(9) Закон о труде)
Manja
Manja 03.03.2005 11:39
347 ziņojumi
Если человек работае 6 дней в неделю - то рабочий.
Fantacy
Fantacy 03.03.2005 11:43
1043 ziņojumi
А у меня на фирме только 1 человек пятидневку работает. Остальные по часам и 6 дней в неделю.
Fantacy
Fantacy 03.03.2005 11:44
1043 ziņojumi
Амуил!

Хочу еще немног по "больной мозоли" потоптаться, можно?
Fantacy
Fantacy 03.03.2005 15:16
1043 ziņojumi
Чегой то я запуталась в отпускных, как муха в паутине. когда программа считает - все просто и ясно, а вот вручную...
Fantacy
Fantacy 03.03.2005 15:18
1043 ziņojumi
Отпуск с 16.02. по 01.03.

1.Par2005.gada februāri – aprēķināts 17,16

Soc.nodoklis17,16*9% = 1,54 Ls

IIN (17,16-1,54)*25% = 3,91 Ls

DD soc.nodoklis– 4.13 Ls

2.Par2005.gada martu – aprēķināts 1,56

Soc.nodoklis1,56*9% = 0,14 Ls

IIN (1,56-0,14)*25% = 0,36 Ls

DD soc.nodoklis– 0,36 Ls

В каком месяце какие проводки :-?
Fantacy
Fantacy 03.03.2005 15:20
1043 ziņojumi
Февральские в февраль, а мартовские в март.

А что смущает?
Amuil
Amuil 03.03.2005 15:24
26369 ziņojumi
На отпускные отдельно проводки не делаю.

У меня была бы проводка в феврале на общую сумму (зарплата за февраль + отпускные с 16.02.-28.02.)

В марте бы проводка на общую сумму (зарплата за март + отпускные 01.03.)
Amuil
Amuil 03.03.2005 15:26
26369 ziņojumi
А в отчете подоходный весь в февраль, а соц. по месяцам? Так?
Fantacy
Fantacy 03.03.2005 15:27
1043 ziņojumi
Точно.
Amuil
Amuil 03.03.2005 15:28
26369 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.