bez atvalinajums
esli rabotodatel otpravlaet rabotnika v bezmaksas atv. v svazi s sezonnostju raboti (nachalis holoda), to nuzno li viplachivat minim. srednij zarabotok rabotniku?spasibo
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
bez atvalinajums Uz tēmu sarakstu
spasibo
Atbildes (8)
В неоплачиваемый отпуск работник может уйти только по собственному желанию. Если трудовой договор постоянный, а не временный, то это вынужденный простой, который оплачивается по среднему заработку, а не по минимальному.
Разве при сезонных работах тр. договор не на определенный срок?
Inst 03.03.2005 10:43
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Статья 44 (1) 1)
Т.е. договор временный должен быть по идее.
В смысле на определенное время?
Inst 03.03.2005 10:48
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ну да, но вот если заключили на неопределенное, то либо заявление от работника на отпуск или оплачивать простой. Я так думаю.
Ну да.
Inst 03.03.2005 10:57
nav ziņojumu
nav ziņojumu
spasibo
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt