По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Даже не знаю как назвать. Uz tēmu sarakstu

Даже не знаю как назвать.
Я в растеряности. И в растройстве. Начальница не понимает как начисляется больничный.Я обьяснила. Она не хочет мирится с тем, что нужно всё оплачивать. Мол говорит, что гос-во должно всё покрывать. Я говорю, что только после 14 дней болезни.(опять же повторюсь, как было в одной теме. Видимо в Эстонии другие порядки и она считает, что у нас также...)

Так вот она сказал, пока этот вопрос не выяснится, она мне з/п не выплатит. А сегодня как раз день з/п. Разве она имеет право зарплату задерживать по таким причинам... :(((
Mea
Mea 01.03.2005 15:58
nav ziņojumu

Atbildes (27)

Бяка она! Конечно не имеет такого права! Уж мы-то с Вами ЗОТ изучаем!!!

А Вы разве будете ей возражать?! Дайте начальнице ЗОТ почитать, тогда поскорее всё выяснится и получите зарплату.

Кстати, а предприятие Ваше Латвийское?
Kenzo
Kenzo 01.03.2005 16:04
1042 ziņojumi
ДАА уж!Может ей показать закон о труде? и статью?
Kaccup
Kaccup 01.03.2005 16:05
149 ziņojumi
Произвол! А как, интересно, она собралась это выяснять, если не верит своему бухгалтеру
Stasja
Stasja 01.03.2005 16:06
114 ziņojumi
Почему может? Надо ткнуть носом- пусть читает
Tatjana20
Tatjana20 01.03.2005 16:07
1635 ziņojumi
Мы являемся дочерним п/п эстонской компании.Гл.начальство сидит в Эстонии. И разговоры у нас идут с помощью преписки по имейлу, ещё и на английском. Латышского там естественно не знают...
Mea
Mea 01.03.2005 16:11
nav ziņojumu
А может вашу начальницу для начала на какие курсы юных манагеров отправить. Там расскажут, что прежде чем начинать безнес в другой стране, не грех бы их налогами поинтересоваться, а не удивляться потом.
Maija
Maija 01.03.2005 16:12
28223 ziņojumi
Ну просто человек она не молодой. Да и один раз я ей намекнула, мол вам дополнительная консультация нужна. И она мне, мол, я плачу тебе з/п, вот и консультируй меня...
Mea
Mea 01.03.2005 16:18
nav ziņojumu
Ну если за деньги, то надо верить. Это когда задаром посказывают, то еще можно носом крутить.

Чудной народ эти эстонцы.
Maija
Maija 01.03.2005 16:24
28223 ziņojumi
Лет 6 назад я тоже имела дело с эстонцами, поэтому очень Вас понимаю и сочувствую.
Amuil
Amuil 01.03.2005 17:06
26369 ziņojumi
Ну не все они конечно одинаковые..

У меня на прошлой работе нчальник тоже был эстонец. Всё таки приятней иметь дело с начальником Мужчиной

П.С. Интресно, а какие начальники лучше - мужчины или женщины?
Mea
Mea 01.03.2005 17:11
nav ziņojumu
Kenzo
Kenzo 01.03.2005 17:12
1042 ziņojumi
Думаю от пола это не зависит.:)
Amuil
Amuil 01.03.2005 17:19
26369 ziņojumi
Это точно. У меня на предыдущей работе была начальница - "золотой" человек. А у эстонцев - очень своеобразная логика. Правду про них анекдоты пишут.
Bagira_lv
Bagira_lv 01.03.2005 18:45
2164 ziņojumi
А что, в Эстонии больничный в полном объеме государство оплачивает?
Lanuska
Lanuska 01.03.2005 18:51
15769 ziņojumi
У них и налога на прибыль нет.
Albina
Albina 01.03.2005 19:03
64891 ziņojums
Счастливые люди
Lanuska
Lanuska 01.03.2005 19:06
15769 ziņojumi
А что есть? В смысле налога.
Ksjusha
Ksjusha 01.03.2005 19:09
11014 ziņojumi
Налог на двиденды. Хотя должны быть тонкости (например, ограничения по займам учредителям, иначе ни один дурак не будет двидендов платить).
Komarik
Komarik 02.03.2005 23:27
10159 ziņojumi
Помнится еще в 1997 году у них НДС в предналог списывался по получени. товара и услуг, а не по оплате. И мне было трудно обьяснить, почему начисляем по отправке, а отчисляем по оплате.
Amuil
Amuil 03.03.2005 10:30
26369 ziņojumi
Да уж. А говорят - тормознутые. Да не тормознутые они, а просто далеко вперед ушли.
H2so4
H2so4 03.03.2005 10:39
1644 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.