Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba attiecību pārtraukšana Uz tēmu sarakstu
Digna 10.02.2005 16:36
1 ziņojums
1 ziņojums
Atbildes (4)
Atbrivošanas diena - ir pedēja darba diena. Cilvēks tajā dienā strādāja un viņam protams jamaksā darba alga par šo dienu.
atbrīvošanas diena ir darba diena.Kāds te sakars termiņam?
обычно в последний день работгик не выполняет раюоту, а занимается оформление расторжения договора (сдает дела и мат.средства, получает документы и расчет), либо работает не полный день. Главное, что после окончания трудового договора бывшему работнику нет необходимости обращаться к работодателю за получением документов и денег и тратить на это свое личное время.
забыла добавить, что оплачивается как обычный рабочий день. Если работает "почасовиком", то оплачивается то время, которое работник потратил на оформление прекращения трудового договора и получение документов и денег.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt