Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Par darbinieka atlaishanu Uz tēmu sarakstu
Dainarasina 03.02.2005 09:43
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Atbildes (8)
Viņa negrib Jūs atlaist no darba? Vai negrib to darīt pēc pušu vienošanos?
vinja nepaskaidro.Kautgan briidinaajusi vinju par to, ka nevareeshu vairs straadaat esmu decembra beigaas.
Dainarasina 03.02.2005 09:47
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Mēģiniet ar viņu parunāt. Kā mēs varam Jums kaut ko ieteikt, ja mēs nezinam ko viņa grib?
Paldies! Bet tas neko nedod, jo vinja neparaksta nevienu papiiru, kas attiecas uz darba attieciibu paartraukshanu.
Dainarasina 03.02.2005 09:53
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Ну тогда, не ходите на работу и всё.
Acīmredzot esat nenovērtējami labs darbinieks 
Tomēr, ja esat pieņēmusi negrozāmu lēmumu par aiziešanu no darba, tad atbalstu meklējat VDI.
Tomēr, ja esat pieņēmusi negrozāmu lēmumu par aiziešanu no darba, tad atbalstu meklējat VDI. 
Guna_shperlinga 03.02.2005 11:20
1 ziņojums
1 ziņojums
Напишите заявление и пошлите его по почте с увнедомлением о вручении. Через месяц должны уволить.
На работу в это время ходите. Иначе уволят по статье за нарушение трудовой дисциплины. Хотя если будущего работодателя не заинтересует причина вашего увольнения, то это все равно.
На работу в это время ходите. Иначе уволят по статье за нарушение трудовой дисциплины. Хотя если будущего работодателя не заинтересует причина вашего увольнения, то это все равно.
Maija 03.02.2005 12:26
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
est takoje mnenije elsi uz na rabotu posle podachi zajavlenija xodit ne xochetsa,to "sdelajtes bolņoj"- vozmite bolnicnij:
DL.100.pants Darbinieka uzteikums
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
DL.100.pants Darbinieka uzteikums
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
Jlk 03.02.2005 23:16
261 ziņojums
261 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt