По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

A Slimibas lapa Uz tēmu sarakstu

A Slimibas lapa
Vai kāds nevar norādīt uz likumdosanu, kur ir atrunāts, kā rēķina A slimības lapu - no 6 (vai iepriekšējo mēnešu vid. izpeļnas vai no tekošā mēneša vidējās izpeļņas? Vai tekošā meneša vid izpeļņa + 5 (vai 7) iepriekšējo mēnešu vid. izpeļņa. Esmu galīgi sapinusie....
Viena
Viena 01.02.2005 14:56
5 ziņojumi

Atbildes (18)

Rēķina no algas par iepriekšējiem 6 mēnešiem.
Irena22
Irena22 01.02.2005 15:22
42998 ziņojumi
Likums "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu"

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darbiniekiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk ka 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk ka 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām.

Bet kā tiek rēķināta vidēja izpeļņa ir atrunāts Darba likumā.
Amuil
Amuil 01.02.2005 15:37
26369 ziņojumi
Выходные дни, которые попадают в период больничного, тоже оплачиваются по этой же схеме?
Mng
Mng 06.02.2005 16:05
nav ziņojumu
bet tur tak saka, ka par kalendārajām dienām.
Cleo
Cleo 06.02.2005 16:23
19235 ziņojumi
А мне почему-то казалось, что оплачиваются только рабочие дни в период больничного.
Irena22
Irena22 06.02.2005 16:50
42998 ziņojumi
Я тоже так понимаю. Но, зная всю заковыристость наших нормативных документов, хочется, чтобы "старшие товарищи" подтвердили:)
Mng
Mng 06.02.2005 16:50
nav ziņojumu
hmm, kamdēļ tad tā piebilde "taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām." ?
Cleo
Cleo 06.02.2005 16:51
19235 ziņojumi
Но ведь и отпуск четыре календарные недели , а оплачиваются-то только рабочие дни.
Irena22
Irena22 06.02.2005 16:58
42998 ziņojumi
Apmaksātas tiek tikai tās dienas ,kurās darbiniekam būtu bijis jāstrādā (ja gadījumā viņš nodarbināts nepilnu darba laiku), tā vismaz man šķiet.
Irucitis
Irucitis 06.02.2005 17:17
707 ziņojumi
Совершенно верно, 14 календарных дней, из которых оплачиваются только те, в которые работник должен был работать.
Komarik
Komarik 07.02.2005 00:19
10159 ziņojumi
Visur taču teikts, ka vidējā izpeļņa tiek rēķināta no pēdējiem sešiem mēnešiem. Un slimības lapu apmaksā tikai par darba dienām.
Sabine
Sabine 07.02.2005 00:45
nav ziņojumu
а как по другому можно???
Uzzi
Uzzi 07.02.2005 07:22
nav ziņojumu
nu tātad apmaksā darba dienas. Nez kāpēc B lapā apmaksā kalendārās dienas?
Cleo
Cleo 07.02.2005 07:35
19235 ziņojumi
потому что тепеь-А- положили на работодателя- и для работодателя это просто расходы, которые как раньше было-из соц отчислений не покрываются. а почему он должен оплачивать выходные дни, если человек и здоровый бы-в эти дни не работал. ???
Uzzi
Uzzi 07.02.2005 07:41
nav ziņojumu
по сути А- это этакая мат помощь...
Uzzi
Uzzi 07.02.2005 07:42
nav ziņojumu
aij, labi, ka man tikai B lapas
Cleo
Cleo 07.02.2005 07:43
19235 ziņojumi
Bet sakiet - kā skaita dienas? Ja svētdien (brīvdienā)sākas slimības lapa, tad šo dienu skaita kā 1. un neapmaksā. Tad pirmdienu, otrdienu 75% no vid. u.tt Vai pareizi esmu sapratusi?
Kolibri
Kolibri 29.03.2005 10:45
486 ziņojumi
Правильно.
Irena22
Irena22 29.03.2005 11:18
42998 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.