darba līgums uz noteikto laiku
zdravstvujte, kollegi!s rabotnikom zaklucaetsa darba līgums uz noteikto liku( na 1 mesjac) 01.11.2004 po 30.11.2004. zatem prodlevaetsa s 01.12.2004- po 31.12.2004. Po istecenija sroka, rabotnik prodolzaet vipolnjatj svoi objazanosti, no direktor firmi opasaetsa, ctobi rabotnik ne popal bi v razrjad postojansikov.
Podskazite, pozalujsta, sohranilosj li po Trudovomu zakonodateljstu norma, cto posle istecenija 3-go prodlenija , on stanet avtomaticeski postojannim?
soglasno, nize sledujusej normi, ja ponjala , cto toljko previsaja srok 2 goda, rabotodatelj objazan oformitj na postojanku.
Kak lucse obezopasitj sebja ot nenadeznih rabotnikov i v luboje vremja bezbolezneno rasstatsa ?
Darba Likuma
45.pants Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš
(1) Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš nevar būt ilgāks par diviem gadiem (ieskaitot termiņa pagarinājumus). Par darba līguma termiņa pagarināšanu uzskatāma arī jauna darba līguma noslēgšana ar to pašu darba devēju, ja laikposmā no iepriekšējā darba līguma noslēgšanas dienas līdz jaunā darba līguma noslēgšanas dienai tiesiskās attiecības nav bijušas pārtrauktas ilgāk par 30 dienām pēc kārtas .
zaranee SPASIBO
