Tабель учета рабочего времени

Подскажите, как правильно вести табель, если работник принят на постоянную зарплату.Раньше платили по часовому тарифу, там все понятно.А сейчас совсем запуталась, ведь количество рабочих дней в месяце меняется и соответственно количество отработанных часов тоже, а зарплата все та же. Как то странно, зачем тогда табель? Или зарплата все-таки меняется в зависимости от количества отработанных дней? Спасибо.

Ну во-первых, табель ведут, чтоб отображать выходы работника на работу и не забыть его "не выходы", если такие имеют место.

Ставьте в табель восьмерки и все, у тех кто работает на постоянной зарплате ничего не меняется.Но показывать нужно и больничные и отпускные, а вдруг переработка ? Допустим, человек вышел в субботу. Значит надо начислять сверхурочные.Вот для того и табель.

Спасибо!

А также чтобы отображать отработанное работником время. Неважно какой оклад вы ему назначили. Если будет переработка по времени-будете платить вдвойне.

Закон о труде

Статья 131. Нормальное рабочее время

(1) Нормальное дневное рабочее время работника не может превышать восьми часов, а продолжительность нормальной рабочей недели - 40 часов. Дневное рабочее время в понимании настоящего закона - это рабочее время в течение суточного периода.