Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Компенсация за неиспользованный отпуск. Срочно !!! Uz tēmu sarakstu
Компенсация за неиспользованный отпуск. Срочно !!!
Работник не был в отпуске с 10.08.03. в январе отработал один день 05.01.04.С 06.01.04 по 12.01.04 больничный лист А. С 13.01.04 по 30.12.04. больничный лист В. С 01.01.05 работник увольняетмся. 1.Если считать ему коипенсацию,то за период какой ? 2.Для расчета брать минимальную зарплату Х 6 месяцев и делить на количество рабочих дней ?
Atbildes (4)
Daže esli rabotnik bolel, za etot period nado sčitatj atpusknie, vedj vi ego ne uvolili, poetomu period rasčeta kompensacii s 10.08.2003 po 01.01.2005. DL 75.pants3.punkts: "esli posledie 12 mesjacev rabotnik ne rabotal i ne bilo zarplati, togda min.zarplatu*6 i delitjna kol-vo rabočih dnej." a v punkte 9 skazano, čto esli rabotnik rabotal meņše 6 mesjacev, to spednij zarabotok rasčitivajetsja oščaja summa delitj na kol-vo otrabotannih dnej v etom periode.
No v dannoj situacii rabotnik polučil zarplatu za 1 denj, esli on polučil menše čem 8 st* 0.479 Ls, to nado bratj po minim. zarplate.
No lučše dlja spokojstvija pozvonitj trudovuju.
Interesno, kakoj otvet dast trudovaja?
Больничные деньги не учитываються при расчёте среднего заработка. Работнику надо компенсировать весь период пока он состоял в трудовых отношениях, т. е. по 01.01.2005.А при расчёте среднего заработка учитывать те доходы, которые он заработал пока ходил на работу. А сам расчёт компенсации мы обсуждали вчерась в этом же разделе См. ниже.
Все равно какой ответ даст трудовая потому как разница будет минимальная.
Компенсация за весь период с 10.08.2003.-31.12.2004.
И расчитывать как Вы и написали.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture