Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
очередной отпуск и декрет
прошу совета - работница уходит в декрет в марте, еще не отгуляла отпуск за прошлый год. Можно ли отправить ее в отпуск сейчас сразу и за прошлый год и за текущий? отпуск за 1,5 года будет 30 оплачив.раб.дней - верно? а время декрета тоже надо учитывать?
Atbildes (9)
1) Можете сейчас, так сказать авансом. Отпуск за 1,5 года будет 42 календарных дня.
2) Время декрета входит во время за которое полагается отпуск.
А за время отпуска по уходу за ребенком не положен. Я бы отправила в отпуск за отработанное время+время больничного В и все.
спасибо. буду оформлять за прошлый год и до 31/12, отпуск с 1 января. Ха-ха - получится, только она вернется из отпуска, так сразу в декрет. А отпускные делить по месяцам в отчетах - это за январь, а это за февраль, или одной суммой за январь, а в феврале ничего?
а если не делить - это очень плохо, что-то от ВИДа может быть? работнице очень выгодно если вся сумма окажется в январском отчете, это влияет на декретные...
Это не правильно!
А ей что, декрет в апреле что-ли? Потому как если в марте числа этак 20, то январь не включат.
Извиняюсь - не правильно выразилась... В декрет ей в марте, на декретные это уже не влияет, но вот на "мамочкину з/п" влияет, а т.к. на фирме реорганизация, то наилучший для нее выход - это отпуск. Только вот очень просит всю сумму в январе отразить... Ей за это где-то 10 Лс в месяц "сверху" будет, тоже денежка...
А может ей написать отпускные на январь + премию, февраль - отпуск за свой счет без оплаты. Только она потом может еще отпуск недогулянный попросить?!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture