Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atsaukšana no atvaļinājuma Uz tēmu sarakstu
Ilzite 13.12.2004 09:49
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Atbildes (6)
Вы про какое письмо и кому? пишите рикоюмс до того , а не после,- в связи с те то и тем то- отозвать, отпуск продлить или предоставить в....
и еще перерасчет делать надо.... это действительно такая необходимость? или -можно договориться?
и еще перерасчет делать надо.... это действительно такая необходимость? или -можно договориться?
Uzzi 13.12.2004 10:09
nav ziņojumu
nav ziņojumu
kā jūs to domājat- vienoties??
Ilzite 13.12.2004 12:06
14 ziņojumi
14 ziņojumi
как? вышел на два дня- продлили отпуск- а в табеле- все как по приказу.
Uzzi 13.12.2004 12:32
nav ziņojumu
nav ziņojumu
обязательно надо согласие работника. И очень-очень уважительная причина отзыва работника из отпуска.
atsaukšanu no atvaļinājuma ļoti stingri reglamentē darba likums. nevar tā: slinkums cutu darbinieku meklēt, davai šito pašu pasaukšu. Nekā!
Dacis 17.01.2005 21:18
466 ziņojumi
466 ziņojumi
"как? вышел на два дня- продлили отпуск- а в табеле- все как по приказу. "
Тл, а если он "наследил", т.е. подписи свои где поставил. Если нигде нет следов его пребывания. то правда лучше договориться.
Тл, а если он "наследил", т.е. подписи свои где поставил. Если нигде нет следов его пребывания. то правда лучше договориться.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt