Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Отпуск и праздничные дни. Uz tēmu sarakstu
Inst 30.11.2004 10:28
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (22)
Сначала вы все правильно считаете. С 13.12 по 02.01 будет 3 недели, 21 календарный день. Но 4 дня выпадает на праздники, поэтому отпуском не считаются. Всего отпусных будет 17 календарных дней. Из них рабочих получается - 14 дней.
Но потом надо предоставить недостающие до 28 календарных дней 11 календарных дней отпуска. Из них рабочих и оплачиваемых может получиться 9, если пойдет с понедельника или 7 если пойдет с 1 апреля 2005 года (пятница) или 8 пойдет в отпуск с воскресенья.
Если сразу предоставляется полный отпуск за весь год (28 дней), то праздники не считаются и фактически работник может гулять дольше.
Но потом надо предоставить недостающие до 28 календарных дней 11 календарных дней отпуска. Из них рабочих и оплачиваемых может получиться 9, если пойдет с понедельника или 7 если пойдет с 1 апреля 2005 года (пятница) или 8 пойдет в отпуск с воскресенья.
Если сразу предоставляется полный отпуск за весь год (28 дней), то праздники не считаются и фактически работник может гулять дольше.
Paldies, Maija, tagad vismaz saprotu, ka esmu domājusi pareizi:))
Ilzite 14.12.2004 17:00
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt