Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Отпуск без оплаты uzņemuma līgums Uz tēmu sarakstu
Innabook 25.06.2024 10:15
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Atbildes (9)
Наличие отпуска превращает uzņemuma līgums в darba līgums
расторгаем договор, 25/82 и пусть отдыхает! 
расторгаем договор, 25/82 и пусть отдыхает!
разве в одностороннем порядке это возможно?
Innabook 25.06.2024 15:57
4 ziņojumi
4 ziņojumi
расторгаем договор, 25/82 и пусть отдыхает!
разве в одностороннем порядке это возможно?
мне неведомо, что написано у вас в договоре и зачем он вообще был заключён
я бы c этого начал изучение вопроса 
Договор подряда заключается на выполнение определенной работы и результат принимается по приемо-сдаточному акту. Отношения между сторонами: заказчик - подрядчик (исполнитель). Никаких отпусков не предполагается. Отпуска для работников!!!
Ловкость рук и никакого мошенничества.
Договор подряда заключается на выполнение определенной работы и результат принимается по приемо-сдаточному акту. Отношения между сторонами: заказчик - подрядчик (исполнитель). Никаких отпусков не предполагается. Отпуска для работников!!!
Более того, на сайте VID была методичка с примером выплаты денег в апреле и октябре (в силу преклонного возраста мог перепутать месяцы
) 
... если VID эту методичку не удалил из доступа. В этом случае - ОХРЕНЕТЬ!!! Никакого смысла сохранять ссылки на их методички, т.к. повторный доступ через какое-то время вам ничего не выдаст, вместо того, чтобы "послать" 
на новый адрес.
на новый адрес.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt