Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
darba attiecības Uz tēmu sarakstu
1011erika 23.11.2004 14:53
311 ziņojumi
311 ziņojumi
Atbildes (3)
Varat noformēt kā firmas X transporta pakalpojums firmai Y.
mašīna ir Y firmas. Doma ir tāda - vai var firma X norikot savu šoferi izbraukt dažus reisus firmā Y,un Y neslēdz ar šoferi darba līgumu.
1011erika 23.11.2004 16:13
311 ziņojumi
311 ziņojumi
Jūs taču gribējāt atrisināt šo jautājumu bez pieņemšanas darbā.
Ja firma Y noslēdz darba līgumu ar šoferi, tad tā firma pieņem viņu darbā (ziņas par darba ņēmējiem). Var vēl iespējams būt runa par uzņēmuma līgumu ne darba līgumu, pieņem darbā šoferi ar uzņēmuma līgumu uz konkrētu darba apjomu ( X reisiem), bet tas neatbrīvo no ziņām par darba ņēmējiem (atskaite) un soc. un IIN nodokļa. Vienīgi atbrīvojot nav jāizmaksā neizmantotā atvaļinājuma kompensācija un par šo darbinieku nav jāmaksā uzņēmējdarbības valsts riska nodeva.
Bet ja X firma sūta šoferi teiksim darba braucienā uz firmu Y (to es īsti nezināšu), bet varbūt ka iespējams arī tāds variants.
Ja firma Y noslēdz darba līgumu ar šoferi, tad tā firma pieņem viņu darbā (ziņas par darba ņēmējiem). Var vēl iespējams būt runa par uzņēmuma līgumu ne darba līgumu, pieņem darbā šoferi ar uzņēmuma līgumu uz konkrētu darba apjomu ( X reisiem), bet tas neatbrīvo no ziņām par darba ņēmējiem (atskaite) un soc. un IIN nodokļa. Vienīgi atbrīvojot nav jāizmaksā neizmantotā atvaļinājuma kompensācija un par šo darbinieku nav jāmaksā uzņēmējdarbības valsts riska nodeva.
Bet ja X firma sūta šoferi teiksim darba braucienā uz firmu Y (to es īsti nezināšu), bet varbūt ka iespējams arī tāds variants.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt