По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Uzņēmējdarbība, komerclikums, darījumi. Sabiedriskās un bezpeļņas organizācijas, budžeta iestādes

Работа на результат Uz tēmu sarakstu

Работа на результат
Добрый день.
Директор озадачил задачкой.поделитесь опытом.
Как складывается оплата работника ориентированного работать на результат.
Работа по поиску клиентов и потом с клиентами долгосрочный работать .
То есть нашел клиента и потом увеличивал с ним работу .
Наверное в договоре есть минимальная сумма оклада ?

спасибо большое зараннее
Rugelis
Rugelis 13.05.2020 13:06
1244 ziņojumi

Atbildes (5)

Как правило, да, в договоре оклад плюс премии по отдельному распоряжению.
Ant_lv
Ant_lv 14.05.2020 00:46
2145 ziņojumi
Darba likuma 40.pants
Aivars007
Aivars007 14.05.2020 08:29
25852 ziņojumi
спасибо .
я понимаю надо каждый месяц составлять акты + приказы .
а на практике как вы оформляете ?
Rugelis
Rugelis 14.05.2020 09:50
1244 ziņojumi
Nevajag nekādus aktus vai prikazus.
Nosakot šādu darba apmaksas kārtību, jāizdod viens prikazs, kurā jāapraksta turpmākā kārtība.
Vēl uzņēmumos eksistē tāds dokuments "Darba samaksas Nolikums". Ja ir arodbiedrība, tas jāsaskaņo ar arodbiedrību.
Manā praksē tās bija speciāli izstrādātas veidlapas, kuras katru mēnesi aizpildīja atbildīgais darbinieks (daļas vadītājs), uzņēmuma vadītājs apstiprināja, iesniedza grāmatvedībā kā pamatojumu piemaksas aprēķināšanai.
Veidlapā: Gads, mēnesis, nosaukums, amats, vārds, uzvārds, darba nosaukums, aprēķinātā piemaksa atbilstoši pašam pirmajam prikazam vai minētajam Nolikumam. Var būt arī vēl kādi skaitliskie rādītāji.
Aivars007
Aivars007 14.05.2020 09:59
25852 ziņojumi
Paldies
Rugelis
Rugelis 14.05.2020 10:48
1244 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.