Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

удержание Uz tēmu sarakstu

удержание

работник уволился по собственному желанию, насчитала компенсацию + зарплату (за отработаные дни),все это облагаеться налогами,но за работника фирма оплачивала учебу,заключили договор,согласно которому работник должен был после окончания учебы отработать на фирме,если не выполняет условия компенсирует фирме всю сумму оплат за учебу. но я поняла что компенсацию я должна все равно обязательно выплатить,а потом уже работник будет частями выплачивать долг,так ли.

Atbildes (7)

одно от другого очень отличается?

з/пл от долга?

зарплата минималка,а долг в 5 раз больше.

он согласен платить? или придется через суд?

согласен

составьте график для пущей важности- пусть подпишет- и пусть вносит, или перечисляет на счет.а первую- к ведомости по з/пл выпишите приходный на сумму з/пл в погашение. ему-корешок. от него- подпись в ведомости

Почитайте раздел УДЕРЖАНИЯ в ЗоТ.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

удержание Uz tēmu sarakstu

удержание

Atbildes (7)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

удержание Uz tēmu sarakstu

удержание

Atbildes (7)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!