Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Kak paschitat kompensac, esli bili bez algas mesaca Uz tēmu sarakstu
Kak paschitat kompensac, esli bili bez algas mesaca
Dragocennije kollegi pomogite!
Kak raschitat kompensaciju esli v techenije poslednih 6 mesacev est 2 bez zarplati,brat zarpaltu za 4 mes 506 Ls/124 otrabot dnej*1.67*6 ili 4 mesaca?
Atbildes (16)
Что значит 2 месяца без зарплаты? Он работал, но не получал зарплату или он не работал и не получал зарплату?
Da on chislilsa, no ne poluchal zarplati
1) Почему /124 дня????????? Делить нужно на фактически отработтаные дни. А для 4 месяцев 124 рабочих дня многовато.
2)Если он был в отпуске за свой счет, тогда *4 месяца. А если просто не было работы и отпуск за свой счет не был оформлен, то * 6 месяцев.
Dragocenniji Utochnaju:
1. rabotal 6 mesacev
2. 2 iz nih ne bilo raboti (otpravili v otpusk po rasporazeniju)
3. Za skolko mesacev nachislat kompensaciju 6*1.67 ili 4*1.67
Компенсацию начислять за 6 мес. - т.е. за весь период трудовых отношений;
Средний дневной заработок рассчитывать за 4 месяца - т.е. за фактически отработанное время.
в какой отпуск? что написано в распоряжении? вообще то "за свой счет" народ сам просит:) т.е. СОГЛАСИЕ выражает
Ваш работник работал нормальное рабочее время или суммированное?
otpravili v otpusk po rasporazeniju - непонятно
ЗоТ ст.152 - время, дающее право на ежегодный оплачиваемый отпуск(и, думаю, компенсацию соответственно)
СБ 29/23.08.04. Пора отпусков(отпускные и компенсация с примерами).М.Алексеева.
1) Если он работал 6 месяцев, почему за 2 месяца Вы ему зарплату не заплатили?????? 506/ приблизительно 80 дней , а не 124
2) 2 из них не было работы и отправили в отпуск по распоряжению, в отпуск можно отправить только оплачиваемый, за свой счет можно уйти только по собств. желанию, т.е. должно быть заявление работника, а не распоряжение руковолителя.
3) 6*1,67 (если работник не писал заявление на отпуск за свой счет).
Neoplachivaemij otpusk , v svazi s umenshenijem objoma (rasporazenije direktora), zajavlenije ot rabotnika vse ravno nuzno toze?
Если работодатель не может обеспечить работника работой, то это его проблемы. Он не имеет права принудительно отправить в отпуск за свой счет. По идеее за простой он должен тоже платить зарплату.
Так что работник может пойти в трудовую инспекцию и работодателя могут заставить выплатить зарплату за 2 месяца простоя.
Spasibo bolshoje, ja poluchila otvet. SPASIBKI VSEM ! Amuil nadejus v trud ne pojdet!!!!!
Если работодатель "умный", то "предложит" написать заявление о предоставлении отпуска без содержания по семейным обстоятельствам.
А при таком раскладе, за эти два месяца компенсация не положена.
ja poluchila otvet - и как Вы поступили?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture