По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Kak paschitat kompensac, esli bili bez algas mesaca Uz tēmu sarakstu

Kak paschitat kompensac, esli bili bez algas mesaca
Dragocennije kollegi pomogite!

Kak raschitat kompensaciju esli v techenije poslednih 6 mesacev est 2 bez zarplati,brat zarpaltu za 4 mes 506 Ls/124 otrabot dnej*1.67*6 ili 4 mesaca?
Natashax
Natashax 07.11.2004 20:21
233 ziņojumi

Atbildes (16)

Что значит 2 месяца без зарплаты? Он работал, но не получал зарплату или он не работал и не получал зарплату?
Xan
Xan 07.11.2004 20:28
4878 ziņojumi
Da on chislilsa, no ne poluchal zarplati
Natashax
Natashax 08.11.2004 09:03
233 ziņojumi
1) Почему /124 дня????????? Делить нужно на фактически отработтаные дни. А для 4 месяцев 124 рабочих дня многовато.

2)Если он был в отпуске за свой счет, тогда *4 месяца. А если просто не было работы и отпуск за свой счет не был оформлен, то * 6 месяцев.
Amuil
Amuil 08.11.2004 09:49
26369 ziņojumi
Dragocenniji Utochnaju:

1. rabotal 6 mesacev

2. 2 iz nih ne bilo raboti (otpravili v otpusk po rasporazeniju)

3. Za skolko mesacev nachislat kompensaciju 6*1.67 ili 4*1.67
Natashax
Natashax 08.11.2004 10:01
233 ziņojumi
Компенсацию начислять за 6 мес. - т.е. за весь период трудовых отношений;

Средний дневной заработок рассчитывать за 4 месяца - т.е. за фактически отработанное время.
Olga.lv
Olga.lv 08.11.2004 10:06
829 ziņojumi
в какой отпуск? что написано в распоряжении? вообще то "за свой счет" народ сам просит:) т.е. СОГЛАСИЕ выражает
Uzzi
Uzzi 08.11.2004 10:07
nav ziņojumu
Ваш работник работал нормальное рабочее время или суммированное?

otpravili v otpusk po rasporazeniju - непонятно

ЗоТ ст.152 - время, дающее право на ежегодный оплачиваемый отпуск(и, думаю, компенсацию соответственно)
Inst
Inst 08.11.2004 10:20
nav ziņojumu
СБ 29/23.08.04. Пора отпусков(отпускные и компенсация с примерами).М.Алексеева.
Inst
Inst 08.11.2004 10:22
nav ziņojumu
1) Если он работал 6 месяцев, почему за 2 месяца Вы ему зарплату не заплатили?????? 506/ приблизительно 80 дней , а не 124

2) 2 из них не было работы и отправили в отпуск по распоряжению, в отпуск можно отправить только оплачиваемый, за свой счет можно уйти только по собств. желанию, т.е. должно быть заявление работника, а не распоряжение руковолителя.

3) 6*1,67 (если работник не писал заявление на отпуск за свой счет).
Amuil
Amuil 08.11.2004 10:41
26369 ziņojumi
Neoplachivaemij otpusk , v svazi s umenshenijem objoma (rasporazenije direktora), zajavlenije ot rabotnika vse ravno nuzno toze?
Natashax
Natashax 08.11.2004 11:15
233 ziņojumi
ЗоТ ст.74(1)?
Inst
Inst 08.11.2004 11:21
nav ziņojumu
Если работодатель не может обеспечить работника работой, то это его проблемы. Он не имеет права принудительно отправить в отпуск за свой счет. По идеее за простой он должен тоже платить зарплату.
Amuil
Amuil 08.11.2004 11:21
26369 ziņojumi
Так что работник может пойти в трудовую инспекцию и работодателя могут заставить выплатить зарплату за 2 месяца простоя.
Amuil
Amuil 08.11.2004 11:22
26369 ziņojumi
Spasibo bolshoje, ja poluchila otvet. SPASIBKI VSEM ! Amuil nadejus v trud ne pojdet!!!!!
Natashax
Natashax 08.11.2004 12:36
233 ziņojumi
Если работодатель "умный", то "предложит" написать заявление о предоставлении отпуска без содержания по семейным обстоятельствам.

А при таком раскладе, за эти два месяца компенсация не положена.
Mu-maija
Mu-maija 08.11.2004 13:10
15960 ziņojumi
ja poluchila otvet - и как Вы поступили?
Inst
Inst 08.11.2004 14:00
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.