Cik saprotu, summētā darba laika darbiniekam jānostrādā mēnesī tikpat stundas, cik normālā darba laika darbiniekam un nekas likumā nenosaka, kurās dienās kādām stundām jābūt.
Ja summētā darba laika darbinieks izvēlas ņemt attaisnotu brīvu dienu (pēc donora aktivitātes utml.) tieši pirmssvētku dienā (normālā darba laika darbiniekiem saīsinātā diena), vai viņam jāreģistrē nenostrādātas 7 vai 8 stundas?
Jo 7 stundu gadījumā, lai savāktu nepieciešamās stundas, citā dienā būs jānostrādā viena stunda vairāk. Tad sanāk, zaudēta viena brīvības stunda; visas dienas kad ņemt brīvu, nav vienādi izdevīgas. Darba likums tik smalku gadījumu nemin un darba devējam būs vēlme stiept deķīti uz savu pusi, radot mazliet neizdevīgu situāciju darbiniekam.
Tas protams ir drusku mazāk svarīgs jautājums, nekā "man nemaksā virsstundas", bet skaidrībai tomēr jābūt.
Ja summētā darba laika darbinieks izvēlas ņemt attaisnotu brīvu dienu (pēc donora aktivitātes utml.) tieši pirmssvētku dienā (normālā darba laika darbiniekiem saīsinātā diena), vai viņam jāreģistrē nenostrādātas 7 vai 8 stundas?
Jo 7 stundu gadījumā, lai savāktu nepieciešamās stundas, citā dienā būs jānostrādā viena stunda vairāk. Tad sanāk, zaudēta viena brīvības stunda; visas dienas kad ņemt brīvu, nav vienādi izdevīgas. Darba likums tik smalku gadījumu nemin un darba devējam būs vēlme stiept deķīti uz savu pusi, radot mazliet neizdevīgu situāciju darbiniekam.
Tas protams ir drusku mazāk svarīgs jautājums, nekā "man nemaksā virsstundas", bet skaidrībai tomēr jābūt.