По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atvaļinājuma nauda/vid.izpeļna/SABIEDR.ORGANIZĀCIJA Uz tēmu sarakstu

Atvaļinājuma nauda/vid.izpeļna/SABIEDR.ORGANIZĀCIJA
Sabiedriskā organizācijā darbiniekam maksā pamatalgu un veel piemaksas par papildus pienākumu veikšanu konkrēta projekta ietvaros, kas tiek fiksēts darba līgumā kā papildvienošanās.

Vai rēķinot vidējo izpeļņu par 6 pēd.mēn. ņem vērā tikai pamatalgu?

Pēc likuma jāpieskaita arii piemaksas, bet sabiedriskām organizācijām nav peļņu nesoša darbība un projektu naudiņas piešķir fondi, kur nav paredzētas atvaļinājuma naudas.

Kā rīkoties?
Vineto
Vineto 21.10.2004 16:57
33 ziņojumi

Atbildes (4)

Значит пускай
Komarik
Komarik 21.10.2004 22:13
10159 ziņojumi
...учтут. Что значит не предусмотрены? А социальные выплаты (24,09%) фонды тоже не предусматривают? Вот пускай свои проекты лучше составляют, с учетом всех обязательных по законодательству расходов. И разумеется, доплаты входят в расчет среднего.
Komarik
Komarik 21.10.2004 22:19
10159 ziņojumi
Bet tādā gadījumā cieš organizācija, kur vinjai njemt liekus līdzekljus? Uzņēmums no saviem līdzekļiem apmaksā pamatalgu.

Vai varu rēķināt atvaļinājuma naudu tikai no pamatalgas?

No fondu naudām varam segt 24.09%, esam jau iesniegushi daudzas finansu atskaites un apmeklējuši vinju rīkotos seminārus.
Vineto
Vineto 22.10.2004 13:07
33 ziņojumi
domāju, ka arī uz sabiedrībām attiecas Darba likums un atvaļinājuma naudas aprēķina nosacījumi.
Cleo
Cleo 22.10.2004 13:51
19235 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.